INTRO,연장근무 발생 시, 신청서의 종료시간보다 조기 퇴근을 하면 그만큼 연장근무의 시간이 자동으로 조정되는 기능을 업데이트 했습니다.<BR><BR> 이를 통해 연장근무 종료시간에 대해 변경하고자 근태변경신청서를 작성하시지 않으셔도 되니 참고하시어 연장근무 운용에 적용하시기 바랍니다.,OT시간 자동 조정기능이란?,예를 들어 18:00 - 20:00 ... Read more
검색결과 "연장근무"
연장근무 실행 시 저녁(휴게시간)을 먹지않고 근무하는 인원들이 발생합니다. 해당 인원들은 연장근무 신청시 별도 근태변경 신청서를 통해 휴게시간을 X로 변경하여 2번의 문서를 작성해야하는 불편함이 발생하여 잔업특근(OT)신청서 내 작성자 본인이 점심,저녁에 대한 휴게시간을 설정할 수있도록 개선되었습니다.,업데이트 전,저녁식사(휴게)를 하지않는 인원은, OT ... Read more
잔업/특근(OT)신청서 결재 시, 이번 달에 얼마나 많은 연장근무를 진행했는지 바로 확인할 수 있도록 [월 합산 내역] 이 추가되었습니다.<br> 월별 연장근무 누계를 확인하기 위해 52시간 근태 페이지로 넘어가는 것이 아닌, 결재문서 내에서 바로 확인하시고 결재를 진행하시기 바랍니다.,업데이트 전,/static/home2/files/11/32/16842 ... Read more
개요,근태 내에서 일주일 기준은 달력에 표기된 일주일과 동일하게 일요일 - 토요일로 고정되어 있었습니다. <br>이번에 월요일 - 일요일 기준으로 계산하는 고객의 니즈를 반영하여 주간범위 계산단위에 "월요일 - 일요일" 기준이 추가되었습니다. <br> <br> 근무 시간에 대한 계산 진행 시 일주일 단위를 귀사 기준에 맞춰 확인하실 수 있도록 하시기 바 ... Read more
근로기준 법에 근거하여 각 근무제 유형별 특성을 반영한 '52시간 근태' 에 대한 활용도가 높아짐에 따라 단순 데이터 값에 대한 표시뿐만이 아닌, 도식화된 표와 간결해진 UI가 적용된 페이지를 추가하였습니다.<hr> 해당 페이지는 기존 52시간 근태와 같이 그룹웨어 상에 세팅된 기준 값이 그대로 적용되기에 관리자 단에서 별도 추가해야할 설정은 없으며 사용 ... Read more
평일 근무를 대신해 주말에 대체근무 진행할 때, 임의로 연장근무 신청서를 받는 것이 아닌 특정 평일 근무 기준 값과 주말을 교환하여 적용할 수 있도록 업데이트 되었습니다.,INTRO ,주말대체근무신청서 작성,적용 화면,전자결재 - 문서작성 - 5. 근태변경신청서 를 클릭합니다.,수정영역을 "13. 주말대체근무신청서 - 자동연동지원" 으로 선택합니다.,교체 ... Read more
결재문서 작성 부터 상신까지,① 결재라인 설정 (결재라인 저장, 구분, 결재라인수정, 내용수정, 바로도착),② 배포설정 (배포시기, 다음진행옵션, 수신자 목록 저장),③ 결재정보 (보존년한, 보안등급, 결재문서 첨부),④ 문서작성 (본문내용 자동저장, 임시보관함, 엑셀양식/웹양식),결재하기,보낸결재함 (미결재, 보류, 승인, 반려, 검색),받은결재함 (미 ... Read more
INTRO," 연장근무 신청을 하려고 하는데, 저희는 연장근무를 15분 단위까지 인정을 합니다. 그런데 그룹웨어의 3.잔업/특근(OT)신청서를 작성할 때 30분 단위까지만 신청이 가능해서 적용할 수 없습니다. " <HR> <B>위와 같이 연장근무 인정 단위가 15분 (1/4 시간) 인 사용업체의 의견을 적극 수렴, 연장근무 신청을 15분 단위까지 설정하실 ... Read more
INTRO,기존에 연장근무를 한번만 올릴 수 있었습니다. 하지만 최근 정규 근로시간 이외의 근무시간은 모두 연장근무로 인정을 하기 위해 조기출근하여 진행한 근무, 그리고 야간에 연장하여 진행한 근무 모두 그에 대한 결재 상신이 가능해야함을 인지.<BR> <BR> 하루에도 두건을 상신할 수 있도록 개선되었습니다.,1. 연장근무 신청서 작성시의 변화,- 기존 ... Read more
INTRO,출퇴근 기준 시간, 연장근무 제한 시간, 출근체크 방법 등등. 법인별로 혹은 부서별로 근태에 대한 기준을 다르게 설정해야할 때가 있습니다. 그럴 때엔 전체가 아닌 부서 혹은 개인 별로 원하시는 기준 값을 별도 설정 하시기 바랍니다.,1. 부서 혹은 개인별 적용 대상 추가,① master로 로그인 한 후, 관리자페이지에서 52시간 근태 - 근무관 ... Read more
INTRO,지오유.근태기기 어플에서 휴가신청서 및 연장근무 신청서를 작성할 때, 상신을 진행할 때 결재 상신이 불가한 경우가 있습니다. 그때는 당황하지 마시고 아래 항목을 확인하여서 진행 부탁드리겠습니다.,1. 지정된 결재라인이 없어 상신할 수 없습니다.,지오유.근태기기에서는 근태결재문서 양식에 고정결재라인이 설정되어 있어야 상신을 진행할 수 있습니다., ... Read more
근태의 기본인 출퇴근부터 잔업, 야근, 휴가, 결재를 모바일로 한번에!<br> <b><font color="red"><font size="3">출퇴근 장소,인식기기 제약없는</b></font></font> 지오유.근태기기 앱이 업데이트 되었습니다.,1. 설치방법,2. 사용방법,3. 근태현황,모바일 기기를 사용하기 위해서는 어플을 우선 설치해주셔야 하는데요 ... Read more
INTRO,1. 선택근무제,<font color="red"><b> ※ 보상휴가의 사용유무에 따라 설정의 차이가 있으므로 내부 규정에 맞는 메뉴얼을 선택하여 적용하시면 됩니다. </font></b>,주 52시간 근무환경의 시작으로 근로기준법 51조에 의거한 유연근무제가 도입되었습니다.<br> 유연근무제의 뿌리를둔 각종 근무제들이 파생되었고 저희 그룹웨어에서 ... Read more
INTRO,매년 정기적으로 부여 받은 연차가 아닌 연장 근무 및 휴일 근무로 인한 보상휴가를 부여 받았을 때, 이를 사용하는 방법은 일반 연차 신청과는 조금 다를 것입니다. 기본적인 보상휴가 부여 프로세스를 알고 나에게 부여된 보상 휴가에 대해 잘 사용할 수 있도록 아래 내용을 반드시 숙지해 주시기 바랍니다.,1. 보상 휴가 부여,보상휴가는 연장근무 신청 ... Read more
INTRO,보상 휴가 설정 방법,크게 수동 등록 방법, 자동 등록 방법으로 나뉩니다. <br>이 중에 자동 등록 방법은 연장근무 신청서의 시간에 비례한 보상휴가를 부여하는 설정입니다.,- 수동등록 방법,- 자동등록 방법,1. 보상 휴가 부여,2. 보상 휴가 수정 및 삭제,1. 보상휴가 자동 부여 항목 체크,2. 보상휴가 요율 산정 기준 및 계산범위 설정, ... Read more
INTRO,근태와 연동되어 있는 <b>시스템양식(연장근무신청서,예외근무신청서,휴가신청서)</b>으로 결재를 상신한 뒤, 해당 건을 취소하기 위해서는 근태변경신청서를 작성해야 합니다. 그 중, 귀사에서 사용하지 않는 수정 영역도 전부 표출되어 사용자들이 선택 시 혼란을 느끼신다면 원하는 영역만 노출시켜 사용자들에게 편의를 제공하실 수 있습니다. 아래 내용을 ... Read more
개요,주52시간이 이슈로 떠오르고 시간이 꽤 흘렀습니다.<br> 이제는 거의 모든 사업장이 주52시간의 영향을 받는다고 해도 과언이 아닌데요,<br> 사업장은 뜻하지 않은 불이익(<strong style="color:red;">2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금</strong>)을 방지하기 위해, 관리해야 하는 부분이 상당히 많아졌습니다. ... Read more
<b><font size="2">52시간 근무제에 따른 근무 형태에 대해 끊임없이 노력하는 지오유 그룹웨어<br> 변화되는 시장에 발맞춰 시스템을 지속적으로 업데이트 하고 있습니다. <br></font></b>,2. 발생현상,<center><font size="3"><b>① 30분 야근 신청을 하였지만 '0시간' 으로 나타납니다.</b></font></ ... Read more
INTRO,기존의 모바일그룹웨어 어플 하나에 집약되어 있던 각 기능을 세분화하여 해당 기능에 특화된 개별 어플이 제작되었습니다.<br><br> 모듈형 구조로서 사용자가 원하는 기능만 다운로드하여 사용할 수 있도록 하였으며 사용자별로 어플권한을 부여하여 선택적 사용이 가능합니다.,ZIOYOU.MOBILE,1. 지오유.모바일,세분화된 각 메뉴의 통합 어플로써 ... Read more
신근태관리의 전체적인 환경값을 설정 할 수 있는 메뉴입니다. <BR> 신근태관리 전체 기준, 근무구분 별 OT, 근태규정 등의 기준을 설정할 수 있습니다.,1. 전체 기준 설정,전체 기준 설정은 신청된 OT(특근)를 정산할 월범위 기준 값을 설정하는 메뉴입니다. <BR> 당사는 전월 1일부터 전월 말일(31일)까지 신청한 OT를 당월에 정산합니다. 이와 ... Read more