일정관리 카렌다를 관리자가 아닌 개인직원이 만들고 퇴사해버렸는데 수정이나 권한부여를 달리 줄수 있나요?

INTRO

" 해당 기능은 일정 캘린더에 추가관리자를 설정해두어 특정 캘린더를 관리자가 아닌 개인직원이 만들고 퇴사했을 때, 다른 사용자에게 해당 캘린더의 관리자 권한을 줄 수 있는 메뉴입니다. 해당 캘린더의 관리자 권한을 부여받았을 경우 캘린더 옵션 및 등록된 일정을 변경할 수 있습니다.

◈ 공적인 일정에 대해서는 개인이 아닌, 캘린더 관리가 용이한 그룹웨어 관리자 계정으로 캘린더 생성을 권유드립니다.

1. 캘린더 관리자란 ?

• 일정 정보를 취합하여 공유하고 협업하기 위해 관리하는 사용자을 의미합니다.

2. 캘린더 관리자의 기능

3. 캘린더의 관리자가 일반 사용자일 경우의 문제점

• 캘린더 관리자가 일반 사용자이고 이후 퇴사(정지) 처리된 경우,
• 부득이하게 그 카렌다를 개인이 생성하여 많은 일정이 쌓여 버린경우

4. 일정관리 캘린더의 추가관리자 권한 부여하기

• 사용자 정지 기능은 우측 상단 항목에 관련글 있는 "사용자 정지" 참고 부탁드립니다.

CONCLUSION

1. 기업의 일정은 개인의 일정을 관리하는 것이 아닙니다.
2. "일정공유"를 이용하여 커뮤니케이션하고 서로 공유함으로 협업과 성과를 내는 것입니다.
3. 결국 기업의 일정 카렌다는 부서 상호 협의 아래 관리자가 최초 일괄 생성하는것이 가장 좋은 방법입니다.