부서나 개인별로 근태 조건을 다르게 설정할 수 있나요?

52시간근태 2020-10-23

이정훈 0 댓글 572

출퇴근 기준 시간, 연장근무 제한 시간, 출근체크 방법 등등. 법인별로 혹은 부서별로 근태에 대한 기준을 다르게 설정해야할 때가 있습니다. 그럴 때엔 전체가 아닌 부서 혹은 개인 별로 원하시는 기준 값을 별도 설정 하시기 바랍니다.

① master로 로그인 한 후, 관리자페이지에서 52시간 근태 - 근무관리 - 부서/개인별 조건설정 메뉴를 클릭합니다.

② 상단에 있는 [..] 버튼을 클릭합니다.

③ 통합권한관리시스템 팝업에서 "조직도" 부터 "기타" 까지 원하는 탭에서 그룹 혹은 개인을 지정합니다.

④ 선택한 그룹 혹은 개인을 선택하신 다음 적용하기 버튼을 클릭합니다.

⑤ [적용대상추가] 버튼을 눌러 해당 그룹 혹은 개인을 리스트에 추가합니다.

우선순위 숫자가 가장 낮은 목차부터 기준 설정이 적용됩니다.

ex)

컨설팅2팀 소속의 "이정훈"에 대해 별도 기준을 설정할 경우

개별 설정할 하위 부서 혹은 개인이 우선순위 숫자가 더 낮아야 별도 적용을 할 수 있습니다. (우선 순위 순차 적용)

우선순위는 아래 항목에서 수정하실 수 있습니다.