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30분 야근했는데 잔업/특근(OT)신청서 상신이 안돼요!

관리자 FAQ 2020-05-01 이현규 0 댓글

INTRO

52시간 근무제에 따른 근무 형태에 대해 끊임없이 노력하는 지오유 그룹웨어
변화되는 시장에 발맞춰 시스템을 지속적으로 업데이트 하고 있습니다.



1. 발생원인

연장근무 30분 기입을 위해, 설정이 되어야 하는 부분은
근무조코드의 'OT(연장근로)'란 입니다.
로직변경에 따라 해당 부분을 공란없이 입력을 해주어야 합니다.
이는 조금더 세분화 되고 정밀한 프로그램을 제공 하기위해 설정 되었으며,
52시간 근무제에 따라 다양한 근무형태를 사용하는 업체들을 위해 업데이트 되었습니다.



2. 발생현상

① 30분 야근 신청을 하였지만 '0시간' 으로 나타납니다.

3. 설정방법

  위와같은 오류메세지를 해결하기 위해선 관리자페이지 근무조코드의
  OT(연장근로)부분을 설정해주어야 합니다.


① 관리자페이지에서 '신근태설정'을 클릭합니다.
② '근무관리'를 클릭합니다.
③ '근무조코드'를 클립합니다.
④ 상단의 코드들중 하나를 클릭합니다.

※ ①,② 두가지 모두를 반드시 설정 해주어야 합니다.
<보상휴가를 사용하지 않는 회사는 임의적으로 설정해주세요.>

1. ① 회사의 규정에 맞게 설정해주세요

2. ②번은 계산범위 (근무, 연장, 심야)를 설정해주어야 합니다.

2-1. 근무 : 회사의 출/퇴근 시간을 기입합니다. ex) 09:00-18:00

2-2. 연장 : 저녁시간을 차감한 연장근무의 시작시간을 입력합니다. ex) 18:00-22:00
(저녁시간을 따로 부여하지 않을경우 퇴근시간 부터)

2-3. 심야 : 심야시간을 따로 계산할 경우 기입합니다. ex) 22:00-08:00
※ 심야시간이란 보상휴가 설정시 연장(야근) 이상의 시간으로서
    요율을 회사마다 설정하여 보상휴가를 부여 할 수 있다.

- 설정 완료 후 정상적으로 0.5시간이 상신 가능한것을 확인 할 수 있습니다.

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