근태 마감일 설정 및 대조/마감 작업하기

근태관리는 인사(HR)에서 빠질 수 없는 필수 데이타로써 출결 관리 및 급여 지급 등에 중요한 자료로 사용됩니다.
지오유 그룹웨어에서도 근태관리부터 집계, 마감까지 원활한 근태관리가 가능한데요. 근태 마감을 통해 급여가 확정되므로 정확한 통계 산출이 중요합니다. 일반적으로 기업에서 근태 집계 및 마감은 월 단위로 이루어지며, 보통 전월 1일~말일까지 근태 마감일로 하고 익월 급여로 지급하게 됩니다. 그러나, 회사마다 근태 집계 및 마감 일자가 상이한 경우가 있어 월 마감 기준 일자를 별도 설정할 수 있습니다.
이번 지식마당에서는 근태 집계 마감일 설정부터 OT시간 대조 및 마감작업되는 모습을 안내드리겠습니다.

(예) 당사의 급여일은 매월 25일이고, 월 근태 기준 기간은 "전월 16일~당월 15일"까지입니다.

① master(관리자)로 로그인 > 관리자페이지 클릭

② 신근태설정 클릭
③ 근무관리 클릭
④ 타임 테이블 설정 클릭

⑤ 전체 기준 설정의 월 범위에서 "전월 16일, 당월 15일"로 설정합니다. (귀사 근태 기준 일자로 설정하세요.)
⑥ 우측 상단의 저장 버튼을 클릭합니다.
※ 페이지가 이동되었다면 정상 저장 된 것입니다.

①현재 열려진 페이지에서 좌측 OT관리 클릭
② OT시간 대조작업 클릭

⑥ 아래와 같이 위에서 설정한 전체 기준 일자에 맞춰 조회되는 것을 확인할 수 있습니다.
　ex. 7월 근태 내역은 6월 16일~7월 15일에 대한 내용을 확인 가능
⑦ 실적이 일치하는지 확인 후, 일치한다면 우측 상단의 [계산반영 후 마감]버튼을 클릭합니다.
※ 실적에 빨간 불이 들어온다면 실제 OT시간과 OT신청서에 기입한 내용이 일치하지 않는다는 뜻입니다.

아래와 같이 마감된 내역을 확인할 수 있습니다.