검색결과 "출퇴근"

INTRO ,근로기준 법에 근거하여 각 근무제 유형별 특성을 반영한 '52시간 근태' 에 대한 활용도가 높아짐에 따라<br> 데이터 값에 연동을 위해 근태 레포트 엑셀에 ID열을 추가 하였습니다.,<hr>,근태관리,1. 개인별 출퇴근현황 ,/static/home2/files/11/113/1730188531.jpeg,/static/home2/files/11 ... Read more

INTRO,작년 지오유 Big Upgrade를 통해 모바일 그룹웨어가 새롭게 개편됐었습니다.<br> 화이트 컬러 위주의 깔끔한 화면 구성으로 인해 많은 환호를 받았었습니다.<br> 하지만 PC 그룹웨어는 여전히 옛날 UI에 머물러 있어 많은 고객사에서 새로운 화면 전환의 필요성을 요구하셨습니다.<br> 그리하여 시대의 변화에 발맞추어 복잡한 UI가 아닌 ... Read more

예외근무신청서 내 현장출,퇴근하기 기능이 상신시에 출,퇴근 데이터가 바로 적용되었습니다. 갑작스런 일정변경으로 예외근무신청서를 삭제하게 될경우 현장출,퇴근시간의 데이터가 남아 예외근무신청서가 승인이 완료된 이후 현장,출퇴근시간이 반영되도록 수정되었습니다.,개선전,예외근무신청서 내 현장출.퇴근하기를 설정하여 문서를 상신시, 상신즉시 사용자의 출.퇴근데이터가 ... Read more

개요,출퇴근 누락자 검색 시 부서 및 사용자 그룹으로도 검색이 가능하도록 검색 대상자 지정 범위가 확대되었습니다.,업데이트 전,대상자 검색 중 [ ... ] 버튼을 클릭하면 조직도 및 사용자 탭만 나와 단일 인원만 선택하여 검색이 가능했습니다.,/static/home2/files/11/32/1673946184.jpeg,업데이트 후,대상자 검색 중 [ . ... Read more

1. 개요,관리자 기능을 통해 OT가능 시간에 대한 조절이 가능합니다. <br> 시간에 대한 제한을 두었으나 계획시간보다 초과로 근무한 인원들에 대해 시스템에서 별도 표기 하도록 업데이트 되었습니다. <br> <br> <font color="red"><b>※ 초과근무 리스트는 월간 초과근무 리스트만 제공하고 있습니다.</font></b> <br> <br> ... Read more

직원들의 출퇴근 관리를 위해 필수적으로 설정되어야 하는 부분이 바로 "근무조 설정" 입니다. 기본적인 출퇴근 기준 시간 및 점심, 저녁 시간의 차감 기준을 설정하는 기능이며 이에 대해서는 여러가지의 경우들을 생성하여 관리하게 될 것입니다. <br><br> 일반적인 근무조의 형태는 월 - 금 09:00 ~ 18:00 의 근무시간을 가지며 일주일 단위로 진행 ... Read more

근로기준 법에 근거하여 각 근무제 유형별 특성을 반영한 '52시간 근태' 에 대한 활용도가 높아짐에 따라 단순 데이터 값에 대한 표시뿐만이 아닌, 도식화된 표와 간결해진 UI가 적용된 페이지를 추가하였습니다.<hr> 해당 페이지는 기존 52시간 근태와 같이 그룹웨어 상에 세팅된 기준 값이 그대로 적용되기에 관리자 단에서 별도 추가해야할 설정은 없으며 사용 ... Read more

INTRO,특정 일자에 대해서 출근 시간을 앞당기거나 혹은 조금 지연시키고자 할 때, 관리자단에서의 직접 수정이 아닌 전자결재를 통해 수정 요청을 하고 결재 승인완료 시 자동적으로 요청시간대로 변경될 수 있도록 하는 신청서입니다. 유연근무제를 통해 본인이 원하는 출근 시간 및 퇴근 시간에 대한 조율을 진행할 때도 사용하실 수 있으니 대상자분들은 참고해주시 ... Read more

INTRO,근태 기기의 오류나 사용자의 실수로 출근 혹은 퇴근을 체크하지 못했을 때, 출퇴근 누락 소명서를 통해 해당 적정 사유를 소명하여 적용할 수 있습니다. 아래 내용을 참고하시어 기입되지 않은 출퇴근 값을 정정하시기 바랍니다.,출퇴근 누락 소명서 상신,출퇴근 누락 소명서 최종 확인,OUTRO,전자결재 - 문서작성 - 5.근태변경신청서 양식을 클릭합니 ... Read more

INTRO,그룹웨어를 통해 직원들의 출근 및 퇴근 값을 확인할 수 있습니다. 하지만 정상 출퇴근 데이터 사이에 지각을 하거나 출근 혹은 퇴근 값이 미체크 되어 있는 인원에 대한 전체 파악은 불가했습니다. <BR> 이러한 불편한 점을 해소시키고자 두 가지의 메뉴가 추가되었습니다. 각 메뉴들의 기능들을 참고하시어 직원들의 근태 값에 대해 보다 쉽게 체크하시길 ... Read more

INTRO,휴가 부여일수와 출퇴근 시간 값에 대한 변동사항이 발생될 경우 관리자가 이를 수정할 수 있습니다. 하지만 관리자단에서 부여된 값을 수정하는 사유를 별도로 기재할 수 있는 공간이 부재하여 그에 대한 이력관리가 힘들었습니다.<HR> <b>따라서 발생된 수정사항에 대해 간단하게 메모해둘 수 있는 기능을 추가하였습니다.</b>,휴가 부여,사용할 수 있 ... Read more

INTRO ,1. 예외근무신청서,2. 휴가신청서,3. 예외근무/휴가 취소 신청,기존 동일날짜 한 건만 상신 가능하던 예외근무/휴가 신청으로 인해 연속 출장 및 훈련 및 반차 사용에 있어서 불편하셨을 것입니다. 이번 업데이트를 통해 동일날짜에 2건을 상신할 수 있으니 참고하시어 근태 신청에 반드시 참고하여 주시기 바랍니다.,OUTRO,휴가의 경우 반차는 휴 ... Read more

윈도우10에서 위치기반 서비스 활성화,윈도우 설정화면에서 <strong style="font-size:20px;">개인 정보</strong> 메뉴를 클릭합니다.,왼쪽에 <strong style="font-size:20px;">위치</strong> 메뉴를 클릭합니다.,<strong style="font-size:20px;">이 장치의 위치에 대한 액세스 허 ... Read more

INTRO,출퇴근 기준 시간, 연장근무 제한 시간, 출근체크 방법 등등. 법인별로 혹은 부서별로 근태에 대한 기준을 다르게 설정해야할 때가 있습니다. 그럴 때엔 전체가 아닌 부서 혹은 개인 별로 원하시는 기준 값을 별도 설정 하시기 바랍니다.,1. 부서 혹은 개인별 적용 대상 추가,① master로 로그인 한 후, 관리자페이지에서 52시간 근태 - 근무관 ... Read more

INTRO,예기치 못한 상황으로 인해 불가피하게 재택근무를 실시해야 하는 상황에 직면하셨을 것입니다. 그럴때 근태 관리 방법에 대해 어떻게 해야할지 계획조차 세워지지 않으실 수 있습니다. 고민마시고 지오유 그룹웨어를 사용하고 계신다면 여러가지 근태 설정들을 통해 귀사에서 적용하실 재택근무를 운용해주시기 바랍니다.,1. 재택근무 기간 기준에 따른 근태설정, ... Read more

근태의 기본인 출퇴근부터 잔업, 야근, 휴가, 결재를 모바일로 한번에!<br> <b><font color="red"><font size="3">출퇴근 장소,인식기기 제약없는</b></font></font> 지오유.근태기기 앱이 업데이트 되었습니다.,1. 설치방법,2. 사용방법,3. 근태현황,모바일 기기를 사용하기 위해서는 어플을 우선 설치해주셔야 하는데요 ... Read more

INTRO,1. 선택근무제,<font color="red"><b> ※ 보상휴가의 사용유무에 따라 설정의 차이가 있으므로 내부 규정에 맞는 메뉴얼을 선택하여 적용하시면 됩니다. </font></b>,주 52시간 근무환경의 시작으로 근로기준법 51조에 의거한 유연근무제가 도입되었습니다.<br> 유연근무제의 뿌리를둔 각종 근무제들이 파생되었고 저희 그룹웨어에서 ... Read more

INTRO,보상 휴가 설정 방법,크게 수동 등록 방법, 자동 등록 방법으로 나뉩니다. <br>이 중에 자동 등록 방법은 연장근무 신청서의 시간에 비례한 보상휴가를 부여하는 설정입니다.,- 수동등록 방법,- 자동등록 방법,1. 보상 휴가 부여,2. 보상 휴가 수정 및 삭제,1. 보상휴가 자동 부여 항목 체크,2. 보상휴가 요율 산정 기준 및 계산범위 설정, ... Read more

<font color = red><b>Q. 회사에서 사용하는 근태 프로그램이 있어 그룹웨어와 연동을 해놓았습니다. 하지만 어느 순간부터 출퇴근 값이 그룹웨어에 표시가 되지 않습니다. 어떻게 해야할까요?</b></font>,<font color=blue>A. 근태 프로그램과 그룹웨어를 연결시켜 주는 매개체 프로그램인 ZioYou Agent 는 근태 프로그램 ... Read more

연동배경,하나의 회사안에서도 본사와 지사가 있을 경우, 본사는 세콤을 사용하는데, 지사는 KT텔레캅을 사용하는 경우가 있습니다. 즉, 회사내 조직도는 하나인데, 누구는 세콤으로 출근하고 누구는 KT텔레캅으로 출근하는 그런일들이 발생하게 되어 연동하게 되었습니다. 이제, 하나의 조직도에서 서로다른 근태기기로 부터 신호를 통합으로 받을 수 있게 되었습니다., ... Read more