연장근무 실행 시 저녁(휴게시간)을 먹지않고 근무하는 인원들이 발생합니다. 해당 인원들은 연장근무 신청시 별도 근태변경 신청서를 통해 휴게시간을 X로 변경하여 2번의 문서를 작성해야하는 불편함이 발생하여 잔업특근(OT)신청서 내 작성자 본인이 점심,저녁에 대한 휴게시간을 설정할 수있도록 개선되었습니다.,업데이트 전,저녁식사(휴게)를 하지않는 인원은, OT ... Read more
검색결과 "잔업"
잔업/특근(OT)신청서 결재 시, 이번 달에 얼마나 많은 연장근무를 진행했는지 바로 확인할 수 있도록 [월 합산 내역] 이 추가되었습니다.<br> 월별 연장근무 누계를 확인하기 위해 52시간 근태 페이지로 넘어가는 것이 아닌, 결재문서 내에서 바로 확인하시고 결재를 진행하시기 바랍니다.,업데이트 전,/static/home2/files/11/32/16842 ... Read more
INTRO," 연장근무 신청을 하려고 하는데, 저희는 연장근무를 15분 단위까지 인정을 합니다. 그런데 그룹웨어의 3.잔업/특근(OT)신청서를 작성할 때 30분 단위까지만 신청이 가능해서 적용할 수 없습니다. " <HR> <B>위와 같이 연장근무 인정 단위가 15분 (1/4 시간) 인 사용업체의 의견을 적극 수렴, 연장근무 신청을 15분 단위까지 설정하실 ... Read more
INTRO,기존에 연장근무를 한번만 올릴 수 있었습니다. 하지만 최근 정규 근로시간 이외의 근무시간은 모두 연장근무로 인정을 하기 위해 조기출근하여 진행한 근무, 그리고 야간에 연장하여 진행한 근무 모두 그에 대한 결재 상신이 가능해야함을 인지.<BR> <BR> 하루에도 두건을 상신할 수 있도록 개선되었습니다.,1. 연장근무 신청서 작성시의 변화,- 기존 ... Read more
INTRO,그룹웨어에서 결재문서를 바로 확인할 수 있습니다. 하지만 이를 간단한 형태로 변환하여 보거나 이를 출력하기도 할 것입니다. 이때, 각 양식마다 출력양식을 설정할 수 있으며 출력양식 마다 각기 다른 형태를 하고 있기에 아래 예시 이미지를 참고하여 설정 진행해주시기 바랍니다.,1. 결재문서 출력양식 설정,① 관리자 계정으로 로그인 후에, 전자결재 ... Read more
근태의 기본인 출퇴근부터 잔업, 야근, 휴가, 결재를 모바일로 한번에!<br> <b><font color="red"><font size="3">출퇴근 장소,인식기기 제약없는</b></font></font> 지오유.근태기기 앱이 업데이트 되었습니다.,1. 설치방법,2. 사용방법,3. 근태현황,모바일 기기를 사용하기 위해서는 어플을 우선 설치해주셔야 하는데요 ... Read more
INTRO,매년 정기적으로 부여 받은 연차가 아닌 연장 근무 및 휴일 근무로 인한 보상휴가를 부여 받았을 때, 이를 사용하는 방법은 일반 연차 신청과는 조금 다를 것입니다. 기본적인 보상휴가 부여 프로세스를 알고 나에게 부여된 보상 휴가에 대해 잘 사용할 수 있도록 아래 내용을 반드시 숙지해 주시기 바랍니다.,1. 보상 휴가 부여,보상휴가는 연장근무 신청 ... Read more
INTRO,보상 휴가 설정 방법,크게 수동 등록 방법, 자동 등록 방법으로 나뉩니다. <br>이 중에 자동 등록 방법은 연장근무 신청서의 시간에 비례한 보상휴가를 부여하는 설정입니다.,- 수동등록 방법,- 자동등록 방법,1. 보상 휴가 부여,2. 보상 휴가 수정 및 삭제,1. 보상휴가 자동 부여 항목 체크,2. 보상휴가 요율 산정 기준 및 계산범위 설정, ... Read more
INTRO,근태와 연동되어 있는 <b>시스템양식(연장근무신청서,예외근무신청서,휴가신청서)</b>으로 결재를 상신한 뒤, 해당 건을 취소하기 위해서는 근태변경신청서를 작성해야 합니다. 그 중, 귀사에서 사용하지 않는 수정 영역도 전부 표출되어 사용자들이 선택 시 혼란을 느끼신다면 원하는 영역만 노출시켜 사용자들에게 편의를 제공하실 수 있습니다. 아래 내용을 ... Read more
<b><font size="2">52시간 근무제에 따른 근무 형태에 대해 끊임없이 노력하는 지오유 그룹웨어<br> 변화되는 시장에 발맞춰 시스템을 지속적으로 업데이트 하고 있습니다. <br></font></b>,2. 발생현상,<center><font size="3"><b>① 30분 야근 신청을 하였지만 '0시간' 으로 나타납니다.</b></font></ ... Read more
2020년 1월 1일부로 50인 이상 300인 미만 사업장에 주 52시간 근무제가 시행이 됩니다.<br> 시행을 두고 부분적 유예를 하느냐 마느냐 잡음이 많지만 시행이 될 것이라는 데에는 이견이 없습니다. <br> 주 52시간 근로제가 시행됨에따라 많은 분들이 근태관리 솔루션을 알아보고 계십니다.<br> 근태관리 솔루션을 도입하기 앞서 기능이나 가격 ... Read more
기업마다 근무환경이 다르기 때문에 근무조 내용도 근무조 별로 상이하게 운영되어야 합니다. <br>일반적으로 정규직, 계약직, 교대직, 아르바이트 등이 존재하는데요. <br> 지오유 그룹웨어는 근무조라는 코드로 사내 근무 환경에 맞게 근무조건을 설정할 수 있습니다. <br> 근무조건 설정 후, 개인/부서/지사/계열사/회사별 근무조 코드 할당도 가능합니다., ... Read more
신근태관리의 전체적인 환경값을 설정 할 수 있는 메뉴입니다. <BR> 신근태관리 전체 기준, 근무구분 별 OT, 근태규정 등의 기준을 설정할 수 있습니다.,1. 전체 기준 설정,전체 기준 설정은 신청된 OT(특근)를 정산할 월범위 기준 값을 설정하는 메뉴입니다. <BR> 당사는 전월 1일부터 전월 말일(31일)까지 신청한 OT를 당월에 정산합니다. 이와 ... Read more
근태관련 기초코드는 <br> ① 확장솔루션 - 신근태관리 - 연장근무신청 또는 <br> ② 전자결재 - 문서작성 - 3.잔업/특근(OT)신청서를 사용할 경우 나오는 코드입니다. <br> 신근태관리를 사용하는 기업은 반드시 해당 근태관련 기초코드를 설정해주어야 연장근무 신청이 가능합니다.,1. 근무구분 등록하기,2. 근무지 등록하기,① 코드명에 "연장근무" ... Read more
문제점,잔업/특근(OT)신청 시 동일 사용자 / 동일 일자로 지정하여 등록할 경우 마지막 입력정보만 OT에 등록되는 문제점이 발견.,보완내역,잔업/특근(OT)신청 시 현재 시스템 로직이 사용자별 동일일자에 한건의 OT신청만 등록할 수 있도록 되어 있음에도 불구하고 입력화면에서 해당 경우에 대한 처리가 없어서 조건을 추가하였습니다.
신근태사용업체에 제공되는 시스템양식 중 3.잔업/특근(OT)신청서의 내용부분에서 선택한 일자 기준의 해당 월의 "月일반연장시간"과 "月휴일연장시간"의 사용시간 합산값이 각각 표시되도록 수정조치하였습니다.,문제점,신근태사용업체에 제공되는 시스템양식 중 3.잔업/특근(OT)신청서의 내용부분에서 "月일반연장시간"과 "月휴일연장시간"의 값이 선택한 일자가 근무일 ... Read more