검색결과 "이관"

안녕하세요 지오유 그룹웨어 입니다. 연말 연초 기업 방문 PT가 많은 날들입니다. <p> 보통 나이가 지긋하신 사장님들은 그룹웨어 도입의 의구성을 가지게 되지요....<br>의구성을 갖는다라는 것은 비용과 성과 차원에서의 고민이기도 합니다. <br>지금도 잘 하고 있는데 굳이 저걸 도입해야 하나?<br>난 손에 침을 묻혀 종이를 넘겨 보고 결재 하는게 ... Read more

발생 현상,사용자가 퇴사 및 휴직을 한 경우, 사용자를 정지 처리합니다. <br> 퇴사자를 정지 처리하지 않을 시, 과금인원에 포함되므로 추후에 입사자가 늘어나는 경우, <br> 추가 사용자에 대한 비용을 납부해야 합니다.<br> 위 사유로 퇴사 및 휴직자는 반드시 정지 처리를 하고 인수인계자에게 자료이관을 하여 업무 단절 및 누락이 없도록 설정해야 합니 ... Read more

그룹웨어로 메일 작업이 완료 되면 기존에 사용하셨던 메일 사이트 접속이 불가한 경우가 있고, 메일 사이트 마다 백업 정책이 다릅니다. 그 중, 구글에서의 기존 메일 백업 방법을 숙지하시어 이전 작업 전 메일을 모두 백업 받아주시기 바랍니다.<br><br> <font color='blue'>※G suite는 자체적으로 백업을 제공하지 않기 때문에 아웃룩 연 ... Read more

<h4>지오유톡 구 버전(1.2.3버전 미만)에 해당되는 내용입니다.,1. 지오유톡 버전 확인하기,① 지오유톡을 실행하고, 상태표시줄 트레이 영역 클릭<br> ② 지오유톡 아이콘에 마우스 오른쪽 클릭<br> ③ 버전 정보 클릭,④ 버전이 1.2.3 미만인지 확인합니다.<br> ※ <font color="red">1.2.3 버전 이상</font>이라면 메신 ... Read more

사용자가 퇴사 및 휴직을 한 경우, 사용자를 정지 처리합니다. 퇴사자를 정지 처리하지 않을 시, 과금인원에 포함되므로<br> 추후에 입사자가 늘어나는 경우, 추가 사용자에 대한 비용을 납부해야 합니다. <Br>위 사유로 퇴사 및 휴직자는 반드시 정지 처리를 하고 인수인계자에게 자료이관을 하여 업무 단절 및 누락이 없도록 설정해야 합니다. 관련 지식마당은 ... Read more

퇴사, 휴직자가 발생하여 사용자를 정지를 해야하는 경우에는<br> "사용자정지" 버튼을 클릭하여 정지를 하면 됩니다.<br> 정지된 사용자는 정지된 시점부텀 로그인이 불가능하며 해당 사용자의 메일,결재,게시물을<br> 확인하기 위해서는 자료이관 기능을 사용해야 합니다.,1.사용자정지,1. 정지하고자 하는 사용자의 부서를 선택 합니다.<br> 2. 부서내에 ... Read more

사용자의 입사, 퇴사부터 부서이동, 겸임발령, 퇴사된 사용자의 자료이관하는 방법까지 <br> 사용자에 대한 변동 사항이 있을 경우 처리하는 방법에 대한 매뉴얼입니다.,1. 관리자로 로그인 후, 메뉴 상단 우측의 [관리자] 버튼을 클릭,2. 사용자계정관리 → 수동으로 인사관리 클릭 <br> 3. 사용자관리 클릭 <br> 4. [사용자등록] 버튼 클릭,5. ... Read more

직원이 퇴사하면 해당 직무를 어떻게 해야 하나 걱정만 하고 계신가요? 업무 공백을 최소화할 수 있습니다.,기업에서 조직 구성원 중 퇴사자가 발생하면 진행하던 업무의 흐름이 끊기고, 거래처 및 고객과의 관계도 끊어질 수 있습니다.,이 부분은 퇴사자의 인수인계가 잘 이루어지지 않아 업무의 연속성을 가지기 어렵기 때문에 업무의 누락이나 차질로 인한 내부적 혼 ... Read more

퇴사자, 업무인수 인계자의 상신문서, 이메일, 기존문서를 이관 공유할 수 있는 방법을 강구해주셨으면 합니다.(Move개념은 Primary Key 문제와, History 알권리에 위배되므로 Link 개념으로 구상),문제점,해결,퇴사자 사용자 정지후 자료이관 할경우, 퇴사자의 그룹웨어로 이동이 가능합니다. 단,아이디 정지시에만 사용이 가능합니다.(아이디삭제시 ... Read more

문제점,퇴사자의 업무 인수인계를 받을 수 있는 기능을 요청 드립니다,해결,퇴사자의 정보를 자료이관하여 이관받은 사용자는 별도의 페이지에서 퇴사자의 자료들을 확인하여 인수인계가 가능하도록 하였습니다 관리자 페이지에서 사용자관리를 통하여 자료이관을 지정할 수 있습니다

하단의 저작권자 [변경(이관하기)]버튼 클릭하여 변경 (변경가능자 : 현 저작권자 및 관리자),※ 명함철의 저작권자를 변경 가능하도록 개선하였습니다.

사용자관리에서는 사용자를 등록/수정/정지, 인사카드 수정, 비밀번호 초기화까지 설정할 수 있으며, 정지된 사용자의 자료를 기존 사용자에게 이관해줄 수 있습니다.,사용자 등록,사용자관리 메뉴의 하단에 위치하는 “사용자 등록” 버튼을 클릭합니다.,아이디를 찾기 버튼을 이용하여 검색합니다. 동일한 아이디는 생성불가입니다. 아이디를 선택 후, 빈칸에 해당되는 ... Read more