유연근무제란?,“유연근무제”란 통상의 근무시간·근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도입니다(「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제2조제3호가목, 「국가공무원 복무규정」 제10조제2항 참조 및 고용노동부, 『궁금함이 쏙쏙 풀리는 유연근무제 ... Read more
유연근무제란?,“유연근무제”란 통상의 근무시간·근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도입니다(「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제2조제3호가목, 「국가공무원 복무규정」 제10조제2항 참조 및 고용노동부, 『궁금함이 쏙쏙 풀리는 유연근무제 ... Read more
그룹웨어 사업을 한지 언 10여년 정도가 되어 갑니다. <br> 20대 인사팀 직원으로 근무했을 때 그룹웨어를 무기로 회사 조직을 장악하고 모든 정보를 집결시키고 조직내 이목을 끌고 승진의 기회로 잡았던 애기도 요즘 워라밸,소확행 세대의 담당자들 한테는 통하지 않는거 같습니다. <br> 그룹웨어 도입이 안그래도 바쁜 인사총무 담당자에게 하나의 이벤트가 ... Read more