연차사용촉진제도란?,근로기준법에 의거 사용자가 근로자에게 잔여 연차유급휴가일수를 서면으로 알려주어 근로자가 사용시기를 정하여 사용자에게 서면으로 통보하도록 하는 제도입니다. 연차사용촉진제도의 시행에 따른 조치에도 불구하고 사용하지 않은 연차유급휴가가 소멸되는 경우사용자는 근로자에게 사용하지 아니한 연차유급휴가를 보상할 의무가 없게 됩니다. 이러한 이유로 ... Read more
검색결과 "서면"
연차사용촉진제도란?,근로기준법에 의거 사용자가 근로자에게 잔여 연차유급휴가일수를 서면으로 알려주어 근로자가 사용시기를 정하여 사용자에게 서면으로 통보하도록 하는 제도입니다. 연차사용촉진제도의 시행에 따른 조치에도 불구하고 사용하지 않은 연차유급휴가가 소멸되는 경우사용자는 근로자에게 사용하지 아니한 연차유급휴가를 보상할 의무가 없게 됩니다. 이러한 이유로 ... Read more
유연근무제란?,“유연근무제”란 통상의 근무시간·근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도입니다(「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제2조제3호가목, 「국가공무원 복무규정」 제10조제2항 참조 및 고용노동부, 『궁금함이 쏙쏙 풀리는 유연근무제 ... Read more
2. 후결,후결이란 중간 결재자가 외근, 휴가 등의 사유로 부득이하게 결재 진행이 불가할 경우, <br>차상위자부터 집행하고 난 후, 부재자가 복귀 후 최종결재를 하는 것입니다.,결재를 올릴 경우 또는 결재 진행 도중, 중간 결재자가 외근이거나 휴가로 인해 결재 진행이 안되는 경우가 있습니다. <br> 위 상황이 발생되었을 때, 일반적으로 많이 사용하는 ... Read more
2. 결재라인 구분 정의,· 결재 : 결재권한이 있는 자가 직접 의사를 결정하는 것, 가장 일반적인 형태 <br><br> · 전결 : 최종결재자가 차하위자에게 결재권을 위임하고, 위임 받은 자가 결재문서를 종결짓는 것<br><br> · 결재/전결 : 결재권을 위임받은 자가 해당 결재 문서의 내용에 따라 결재 또는 전결 구분을 선택하여 사용하는 것< ... Read more