검색결과 "사용자 정지"

활용분야,,,,전화번호, 담당업무, 이메일 주소등이 변경되었을 때 반영하기 위함,,개정이력,기존 API 문서를 help 쪽으로 이동,호출 시점,,,,,,,,,,,,,,params 배열순서,varchar(1), A: 신규등록, E: 정보수정, 3:사용자정지, 1:사용자부활, D: 사용자삭제,varchar(17), 그룹웨어 사용자 아이디, 특수문제 불가,nv ... Read more

INTRO,각 사용자들마다 메일환경을 설정하실 수 있습니다. 하지만 그 이전에 관리자페이지에서 전체 사용자에게 적용될 설정을 진행해주셔야 합니다.,1.메일환경설정,① 메일도메인,② 회사 기본서명,③ 자동 footer 기능,④ 발신메일 보안 기능,⑤ 관련메일 기능,⑥ 공유태그 기능,⑦ 설정값 통계,⑧ 계정 오류자 및 차단자,- 현재 그룹웨어로 접속하는 도메 ... Read more

발생 현상,사용자가 퇴사 및 휴직을 한 경우, 사용자를 정지 처리합니다. <br> 퇴사자를 정지 처리하지 않을 시, 과금인원에 포함되므로 추후에 입사자가 늘어나는 경우, <br> 추가 사용자에 대한 비용을 납부해야 합니다.<br> 위 사유로 퇴사 및 휴직자는 반드시 정지 처리를 하고 인수인계자에게 자료이관을 하여 업무 단절 및 누락이 없도록 설정해야 합니 ... Read more

INTRO,지오유톡을 실행 했을 때, 하얀화면이 나오다가 "인터넷 연결이 되지 않아 앱이 종료됩니다. 연결상태를 확인 후 또는 잠시 후 앱을 재 실행 하여 주십시요." 라는 팝업이 뜨셔서 많이 당황하셨을 것입니다. 그렇다고 다시 프로그램을 삭제 후 재다운로드하셨어도 동일하게 나타나실 겁니다.,원인,해결방법,① master 계정으로 로그인 후, 관리자 클릭 ... Read more

INTRO,조직도는 그룹웨어를 사용하는 구성원들의 로그인 , 개인정보, 인사카드를 열람할 수 있는 기능입니다. <BR> 조직도에서 특정 사유로 특정 인원만 보이지 않도록 설정을 해야 할 경우 조직도에서 특정 인원이 표시되지 않도록 조직도 상의 표시 기능을 수정할 수 있습니다. ,1. 조직도의 카운트는 그대로지만 특정인원만 보이지 않도록 하는 방법,① 관 ... Read more

개요,기존에는 퇴사자가 발생 시 지오유톡 메신저 대화방에 아무런 표기가 되지 않았습니다. 이에 사용자들에게 혼선이 있을 수 있다는 판단을 했고 퇴사자는 대화방에 [정지사용자]사용자명 으로 표기되도록 개선되었습니다. 다만, 대화방명은 방 생성시 부여된 이름이기에 자동으로 변경되지 않고 수동으로 바꿔주셔야 합니다.,개선 전,대화방에서 퇴사자가 올렸던 대화도 ... Read more

사용자가 퇴사 및 휴직을 한 경우, 사용자를 정지 처리합니다. 퇴사자를 정지 처리하지 않을 시, 과금인원에 포함되므로<br> 추후에 입사자가 늘어나는 경우, 추가 사용자에 대한 비용을 납부해야 합니다. <Br>위 사유로 퇴사 및 휴직자는 반드시 정지 처리를 하고 인수인계자에게 자료이관을 하여 업무 단절 및 누락이 없도록 설정해야 합니다. 관련 지식마당은 ... Read more

요구사항,일정/인맥 관리에서 기존에 저작권자로 있는 사용자가 탈퇴 및 정지를 하였을 때 다른사용자가 수정 및 삭제 기능이 없다는 점에 추가방장기능을 추가하여 수정 및 삭제를 가능하게 해달라고 요구하였습니다.,개선사항,환경설정에 추가관리자가 없는 부분은 추가하였습니다.,추가 방장은 개인으로만 설정이 가능하며, 추가방장으로 지정된 사용자는 해당 일정/명함에서 ... Read more

메일은 회사에서 사용하는 가장 기본적인 커뮤니케이션수단입니다. </br> 하지만 메일은 1:1 소통방식으로 개인적인면이 강해 업무의 공유가 어렵습니다.</br> 공유가 되지 않으면 업무의 중복과 누락이 발생하게되어 불필요한 프로세스를 유발하게됩니다.</br> 전체 부서원이 하나의 메일계정으로 메일 수발신을 할 수 있게 해주는 <font color="red ... Read more

퇴사, 휴직자가 발생하여 사용자를 정지를 해야하는 경우에는<br> "사용자정지" 버튼을 클릭하여 정지를 하면 됩니다.<br> 정지된 사용자는 정지된 시점부텀 로그인이 불가능하며 해당 사용자의 메일,결재,게시물을<br> 확인하기 위해서는 자료이관 기능을 사용해야 합니다.,1.사용자정지,1. 정지하고자 하는 사용자의 부서를 선택 합니다.<br> 2. 부서내에 ... Read more

INTRO," 해당 기능은 일정 캘린더에 추가관리자를 설정해두어 특정 캘린더를 관리자가 아닌 개인직원이 만들고 퇴사했을 때, 다른 사용자에게 해당 캘린더의 관리자 권한을 줄 수 있는 메뉴입니다. 해당 캘린더의 관리자 권한을 부여받았을 경우 캘린더 옵션 및 등록된 일정을 변경할 수 있습니다. <br><br> ◈ 공적인 일정에 대해서는 개인이 아닌, 캘린 ... Read more

입사자가 발생하여 사용자를 등록해야 되는 경우에는 사용자관리 메뉴에서<br> "사용자등록" 버튼을 클릭하여 추가 하면 됩니다.<br> 사용자등록 외에도, 사용자수정/정지, 인사카드 수정, 비밀번호 초기화 까지 설정할 수 있습니다.,사용자 등록하기,1.사용자관리 메뉴의 하단에 위치하는 "사용자 등록" 버튼을 클릭 합니다.,2. 제일먼저 아이디를 생성하기 위 ... Read more

사용자의 입사, 퇴사부터 부서이동, 겸임발령, 퇴사된 사용자의 자료이관하는 방법까지 <br> 사용자에 대한 변동 사항이 있을 경우 처리하는 방법에 대한 매뉴얼입니다.,1. 관리자로 로그인 후, 메뉴 상단 우측의 [관리자] 버튼을 클릭,2. 사용자계정관리 → 수동으로 인사관리 클릭 <br> 3. 사용자관리 클릭 <br> 4. [사용자등록] 버튼 클릭,5. ... Read more

요구사항,평가작성을 보다 편리하고 단순하고 많이 쓰는 그룹웨어 모바일버전에서 작성할 수 있도록 요구하였습니다.,개발된 내용,기본적으로 본인평가, 평가대상자 리스트, 평가하기, 평가결과 조회 이렇게 4가지 메뉴로 구성되어 있습니다.,본인평가에서 역량평가가 분배 되어있으면 역량평가를 할 수 있도록 표시 됩니다.,저장버튼은 말 그대로 저장할 수 있으며 다시 수 ... Read more

퇴사자, 업무인수 인계자의 상신문서, 이메일, 기존문서를 이관 공유할 수 있는 방법을 강구해주셨으면 합니다.(Move개념은 Primary Key 문제와, History 알권리에 위배되므로 Link 개념으로 구상),문제점,해결,퇴사자 사용자 정지후 자료이관 할경우, 퇴사자의 그룹웨어로 이동이 가능합니다. 단,아이디 정지시에만 사용이 가능합니다.(아이디삭제시 ... Read more

부서/사용자관리에서는 타 부서로 이동, 부서원 삭제, 정지 등을 할 수 있습니다. 타 부서로 이동과 함께 겸임발령도 설정할 수 있습니다.,사용자 정지,정지를 원하는 사용자의 부서를 클릭한 후, 해당 사용자 탭에 있는 “정지”버튼을 클릭합니다.,정지하겠냐는 메시지 창이 뜨게 됩니다. “확인” 버튼을 클릭합니다.,정지된 것을 확인할 수 있습니다. 재사용을 원 ... Read more

사용자관리에서는 사용자를 등록/수정/정지, 인사카드 수정, 비밀번호 초기화까지 설정할 수 있으며, 정지된 사용자의 자료를 기존 사용자에게 이관해줄 수 있습니다.,사용자 등록,사용자관리 메뉴의 하단에 위치하는 “사용자 등록” 버튼을 클릭합니다.,아이디를 찾기 버튼을 이용하여 검색합니다. 동일한 아이디는 생성불가입니다. 아이디를 선택 후, 빈칸에 해당되는 ... Read more