개요,기존에 시스템에서 제공하고 있는 보상휴가는 종일과 반차 그리고 시간연차를 구분하지 않고 모두 '보상휴가'라고만 표기하였습니다.<br> 이는 관리자의 용이한 관리 및 명확한 근태 관리를 위해 휴무명을 세분화 하였습니다. <br> <hr> <br>,1. 기존화면,1) 월간개인 근무 종합표,,/static/home2/files/11/116/1690433 ... Read more
검색결과 "보상휴가"
근로기준 법에 근거하여 각 근무제 유형별 특성을 반영한 '52시간 근태' 에 대한 활용도가 높아짐에 따라 단순 데이터 값에 대한 표시뿐만이 아닌, 도식화된 표와 간결해진 UI가 적용된 페이지를 추가하였습니다.<hr> 해당 페이지는 기존 52시간 근태와 같이 그룹웨어 상에 세팅된 기준 값이 그대로 적용되기에 관리자 단에서 별도 추가해야할 설정은 없으며 사용 ... Read more
INTRO,1. 수정 전,2. 수정 후,기존에 개인별 근태집계에서는 휴가일수가 아닌 휴가 건수로만 표기되어 휴가신청 횟수만 확인이 가능했습니다. 집계표에서는 차감된 일자를 정확히 확인할 수 있어야 하기에 <B>"휴가일수"</B>도 확인될 수 있도록 추가되었습니다.,휴가신청이라고 분류가 되어져 있으며 단위가 '일'로 표시가 되어 있지만 실질적으로 휴가신청 ... Read more
비연차 휴무(여름휴가, 리프레쉬휴가, 장기근속휴가 등)에서도 반차처럼 0.5일, 반반차처럼 0.25일을 사용할 수 있도록 휴가신청 양식이 변경되었습니다. 해당 부분에 대해 숙지하여 휴가 설정 및 사용에 참고하여 주시기 바랍니다.,1. 휴무코드 설정,기존에 "시간설정여부"에서 "안함, 오전/오후, 시간범위" 에서 택 1을 해야만 했던 것에서 하나의 휴무코드 ... Read more
INTRO,1. 선택근무제,<font color="red"><b> ※ 보상휴가의 사용유무에 따라 설정의 차이가 있으므로 내부 규정에 맞는 메뉴얼을 선택하여 적용하시면 됩니다. </font></b>,주 52시간 근무환경의 시작으로 근로기준법 51조에 의거한 유연근무제가 도입되었습니다.<br> 유연근무제의 뿌리를둔 각종 근무제들이 파생되었고 저희 그룹웨어에서 ... Read more
INTRO,매년 정기적으로 부여 받은 연차가 아닌 연장 근무 및 휴일 근무로 인한 보상휴가를 부여 받았을 때, 이를 사용하는 방법은 일반 연차 신청과는 조금 다를 것입니다. 기본적인 보상휴가 부여 프로세스를 알고 나에게 부여된 보상 휴가에 대해 잘 사용할 수 있도록 아래 내용을 반드시 숙지해 주시기 바랍니다.,1. 보상 휴가 부여,보상휴가는 연장근무 신청 ... Read more
INTRO,보상 휴가 설정 방법,크게 수동 등록 방법, 자동 등록 방법으로 나뉩니다. <br>이 중에 자동 등록 방법은 연장근무 신청서의 시간에 비례한 보상휴가를 부여하는 설정입니다.,- 수동등록 방법,- 자동등록 방법,1. 보상 휴가 부여,2. 보상 휴가 수정 및 삭제,1. 보상휴가 자동 부여 항목 체크,2. 보상휴가 요율 산정 기준 및 계산범위 설정, ... Read more
<b><font size="2">52시간 근무제에 따른 근무 형태에 대해 끊임없이 노력하는 지오유 그룹웨어<br> 변화되는 시장에 발맞춰 시스템을 지속적으로 업데이트 하고 있습니다. <br></font></b>,2. 발생현상,<center><font size="3"><b>① 30분 야근 신청을 하였지만 '0시간' 으로 나타납니다.</b></font></ ... Read more
INTRO,휴가신청서를 작성할 때 나에게 부여된 휴가와 내가 사용한 휴가에 대한 내역을 확인하기 위해서 인사담당자에게 문의할 필요 없습니다. 휴가신청서를 작성할 때 할당된 내역과 사용한 내역을 한번에 확인하시어 보다 쉽게 파악을 하실 수 있습니다.,부여받은 휴가,'총 할당 수' 란의 돋보기 모양을 클릭하면 부여받은 휴가에 대한 내역을 확인할 수 있습니다. ... Read more
유연근무제란?,“유연근무제”란 통상의 근무시간·근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도입니다(「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제2조제3호가목, 「국가공무원 복무규정」 제10조제2항 참조 및 고용노동부, 『궁금함이 쏙쏙 풀리는 유연근무제 ... Read more
2020년 1월 1일부로 50인 이상 300인 미만 사업장에 주 52시간 근무제가 시행이 됩니다.<br> 시행을 두고 부분적 유예를 하느냐 마느냐 잡음이 많지만 시행이 될 것이라는 데에는 이견이 없습니다. <br> 주 52시간 근로제가 시행됨에따라 많은 분들이 근태관리 솔루션을 알아보고 계십니다.<br> 근태관리 솔루션을 도입하기 앞서 기능이나 가격 ... Read more
보상휴가 사용 여부를 설정합니다.<br> <br> 보상휴가란 연장·야간·휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 뜻합니다. 보상휴가는 시간단위 또는 “일”단위로 부여하며, 부여되는 휴가는 유급으로 처리하여야 합니다.<br> 사내 규정에 따라 그룹웨어 내에서 보상휴가 표기 유무를 설정할 수 있고 모든 설정은 관리자 계정에서 가능합니다. <br><br> 관리 ... Read more
개요,개선 전,개선 후,주52시간 근로기준법 개정으로 인해 신근태 시스템 양식 "휴가신청서"가 아래와 같이 변경됩니다.<BR> 휴가신청서 디자인 및 일괄 휴가 상신이 가능하도록 변경되었습니다.<BR> 보상 휴가 기능도 추가 오픈 예정이오니 참고해주시기 바랍니다.<BR> 관련 문의 사항은 1599-8880으로 연락주세요.,,①당해년도에 발생한 연차내역을 확 ... Read more