검색결과 "근태"

INTRO,기존에 휴가 일정을 변경하기 위해서는 근태변경 신청서를 통해 취소한 후, 다시 변경할 날짜로 재상신을 해야했습니다.<BR><BR> 하지만 이제는 바로 "휴가 변경 신청" 을 통해 날짜를 변경해보세요!,휴가 변경신청 방법,1. 근태변경 신청서에서 수정영역을 "13. 휴가 변경신청서 - 자동연동지원" 로 선택합니다.,/static/home2/fi ... Read more

INTRO,연장근무 발생 시, 신청서의 종료시간보다 조기 퇴근을 하면 그만큼 연장근무의 시간이 자동으로 조정되는 기능을 업데이트 했습니다.<BR><BR> 이를 통해 연장근무 종료시간에 대해 변경하고자 근태변경신청서를 작성하시지 않으셔도 되니 참고하시어 연장근무 운용에 적용하시기 바랍니다.,OT시간 자동 조정기능이란?,예를 들어 18:00 - 20:00 ... Read more

INTRO,근로기준 법에 근거하여 각 근무제 유형별 특성을 반영한 '52시간 근태' 에 대한 활용도가 높아짐에 따라 근무계획수립신청서를 월단위와 주단위 모두 신청할 수있도록 기능개선이 되었습니다.,/static/home2/files/11/393/1713925737.jpeg,※ 작성방법,/static/home2/files/11/393/1713926267.j ... Read more

지오유 근태기기는 생산팀, 영업팀과 같은 외근이 잦은 부서에서 주로 사용하는 어플입니다.<br> pc 접속이 불가능한 환경에서 휴대폰 어플로 간편하게 출근,퇴근 하실 수 있지만,<br> 버튼이 하단에 위치해 매번 스크롤을 내려야하는 번거로움이 있었고, 이를 개선하고자<br> 버튼을 상단으로 이동하여 보다 편리하게 출근,퇴근 하실 수 있게 되었습니다.<br ... Read more

INTRO,52시간 근태 이슈가 반영되어 '52시간 근태' 라는 명칭으로 서비스 되었던 사항을 '근태관리' 로 일원화 하였습니다.,/static/home2/files/11/270/1690508846.png,기본근로제, 유연근로제, 시차근로제, 자유근로제 등 모든 형태를 아우를 수 있는 개선된 '근태관리' 의 많은 이용 부탁드리며, 이를 지원하지 않는 구 ... Read more

연장근무 실행 시 저녁(휴게시간)을 먹지않고 근무하는 인원들이 발생합니다. 해당 인원들은 연장근무 신청시 별도 근태변경 신청서를 통해 휴게시간을 X로 변경하여 2번의 문서를 작성해야하는 불편함이 발생하여 잔업특근(OT)신청서 내 작성자 본인이 점심,저녁에 대한 휴게시간을 설정할 수있도록 개선되었습니다.,업데이트 전,저녁식사(휴게)를 하지않는 인원은, OT ... Read more

개요,기존에 시스템에서 제공하고 있는 보상휴가는 종일과 반차 그리고 시간연차를 구분하지 않고 모두 '보상휴가'라고만 표기하였습니다.<br> 이는 관리자의 용이한 관리 및 명확한 근태 관리를 위해 휴무명을 세분화 하였습니다. <br> <hr> <br>,1. 기존화면,1) 월간개인 근무 종합표,,/static/home2/files/11/116/1690433 ... Read more

휴가신청서를 작성할 때, 휴가 사유를 작성하게 됩니다.<br> 지극히 개인적인 내용이라 타인에게 노출되지 않도록 하고 싶은 의견을 적극적으로 수용하여 비공개 기능을 추가하였습니다.<br><br> 휴가신청서의 결재자, 수신자를 제외한 타인은 휴가사유를 볼 수 없도록 하는 기능입니다.,/static/home2/files/11/32/1687508693.jpe ... Read more

연차를 한 사람당 일일히 부여하는 것이 아닌, 입사년도 기준으로 일괄 할당을 할 수 있었습니다. 다만, 전체 인원에 대한 일괄 부여이기에 수정하고 싶지 않은 인원에 대해서도 자동으로 수정이 되어버렸습니다.<br><br> 이를 해결하고자 선택적으로 입사년도 기준값 연차 할당을 진행할 수 있도록 업데이트 되었습니다.,※ 경로 : 관리자페이지 - 근태관리 - ... Read more

잔업/특근(OT)신청서 결재 시, 이번 달에 얼마나 많은 연장근무를 진행했는지 바로 확인할 수 있도록 [월 합산 내역] 이 추가되었습니다.<br> 월별 연장근무 누계를 확인하기 위해 52시간 근태 페이지로 넘어가는 것이 아닌, 결재문서 내에서 바로 확인하시고 결재를 진행하시기 바랍니다.,업데이트 전,/static/home2/files/11/32/16842 ... Read more

예외근무신청서를 통해 출장지와 업무내용을 기재하여 상급자에게 외근에 대한 정보를 보고할 수 있었습니다. 이에 '출장 동행자' , '외근을 통해 발생될 경비' 등, 상세 보고에 대한 수요가 증가함에 따라 예외근무신청서의 입력 항목이 추가되었습니다. 보다 고도화된 예외근무신청서를 통한 상세 보고를 진행하기 바랍니다.,<b>※ 추가된 항목은 필수 입력 항목이 ... Read more

기존 임시보관함에 휴가신청서가 존재할경우, 사용자들에게 임시저장한 휴가신청서가 존재한다는것을 알리기 위해 일정관리 및 52시간 근태에서 휴가 일정이 표기되었습니다. 일정관리 및 52시간 근태에 상신중으로 표기되는 휴가신청서로 인해, 다음결재자가 일정 및 휴가신청에는 표시가 되지만 결재문서가 도착하지 않았다는 혼란이 있어 임시보관함에 저장된 휴가신청서는 일 ... Read more

개요,기존에는 관리자 페이지의 [근태열람권한] 의 본인만, 자기부서만 등의 설정에 따라 일정관리의 휴가 및 외근일정의 공유범위가 제한되었습니다. 이번 업데이트를 통해 근태열람권한의 설정을 바꾸어도 전체 타인의 휴가 및 외근 일정이 일정관리에서 확인될 수 있도록 기능이 추가되었습니다. ,업데이트 전,예를들어 관리자페이지 - 역할 및 권한 - 근태열람권한에서 ... Read more

개요,정규 연차 이외의 별도 부여를 받는 비연차 휴무의 경우 '비연차 휴무량 관리' 라는 메뉴에 별도로 설정을 해주어야 합니다. <br><br>이때, 연차수 관리의 연차 일괄 할당 기능과 동일하게 다수의 인원에게 일괄적으로 비연차 휴무를 부여할 수 있도록 기능이 추가되었습니다.,<b>※ 우선, 비연차 휴무를 처음 접하시는 분은 오른쪽 "비연차 휴무 등록 ... Read more

개요, 입사일자 기준으로 연차를 자동으로 부여하는 기능을 업데이트하여 회계년도 / 입사일자 기준을 선택적으로 관리가 가능합니다.,입사일자 기준 부여를 위한 사전 설정,관리자페이지 - 52시간근태 - 코드관리 - 회사환경 설정 에서 "입사일자 기준 연차 자동할당 사용여부" 를 확인합니다.<br> "예" 를 선택하시고 하단의 저장을 클릭합니다.,/static ... Read more

개요,근태 내에서 일주일 기준은 달력에 표기된 일주일과 동일하게 일요일 - 토요일로 고정되어 있었습니다. <br>이번에 월요일 - 일요일 기준으로 계산하는 고객의 니즈를 반영하여 주간범위 계산단위에 "월요일 - 일요일" 기준이 추가되었습니다. <br> <br> 근무 시간에 대한 계산 진행 시 일주일 단위를 귀사 기준에 맞춰 확인하실 수 있도록 하시기 바 ... Read more

1. 개요,관리자 기능을 통해 OT가능 시간에 대한 조절이 가능합니다. <br> 시간에 대한 제한을 두었으나 계획시간보다 초과로 근무한 인원들에 대해 시스템에서 별도 표기 하도록 업데이트 되었습니다. <br> <br> <font color="red"><b>※ 초과근무 리스트는 월간 초과근무 리스트만 제공하고 있습니다.</font></b> <br> <br> ... Read more

INTRO,/static/home2/files/11/270/1673341227.png,금번 23년도에는 지오유 빅업그레이드 해로 아래와 같은 사항이 이미 구현되어 여러분들을 곧 찾아갈 예정입니다.,1. PC와 모바일등의 경계를 허무는 유저 친화적인 UX/UI<br> 2. 프로젝트 단위와 인스턴트 메세징 관련 솔루션 제공<br> 3. '협업'을 강조하는 시 ... Read more

14가지의 협업 도구를 만들어온지 언 20년이 되었습니다. 그룹웨어라는 이름으로 출발하여, "협업의 시작과 완성은 지오유" 라는 슬로건으로 협업시장에서 경쟁하고 있으며, 그 경쟁도 치열합니다.,지금은, SaaS(Soft As A Service)시대며, 클라우드 기반의 타사 솔루션들과의 융합(Mashup) 시대입니다. 독불 장군처럼, "내가 모든 걸 다 만 ... Read more

안녕하세요 지오유 그룹웨어 입니다.<br> 최근 많은 회사에서 복지제도에 대한 규정 중, 반반차 제도를 도입하고 계신 곳이 많습니다.<br> 연차, 반반차 제도라고 하면, 1일 8시간 근무자의 연차를 2시간 단위로 선택해서 사용하는 제도 입니다.<br> 다시말해, 1일 8시간 근무시 반차는 1일의 반인 0.5일 반반차는 0.25로 계산을 하여 소숫점 연차 ... Read more