검색결과 "근무관리"

개요,근태 내에서 일주일 기준은 달력에 표기된 일주일과 동일하게 일요일 - 토요일로 고정되어 있었습니다. <br>이번에 월요일 - 일요일 기준으로 계산하는 고객의 니즈를 반영하여 주간범위 계산단위에 "월요일 - 일요일" 기준이 추가되었습니다. <br> <br> 근무 시간에 대한 계산 진행 시 일주일 단위를 귀사 기준에 맞춰 확인하실 수 있도록 하시기 바 ... Read more

INTRO,출퇴근 기준 시간, 연장근무 제한 시간, 출근체크 방법 등등. 법인별로 혹은 부서별로 근태에 대한 기준을 다르게 설정해야할 때가 있습니다. 그럴 때엔 전체가 아닌 부서 혹은 개인 별로 원하시는 기준 값을 별도 설정 하시기 바랍니다.,1. 부서 혹은 개인별 적용 대상 추가,① master로 로그인 한 후, 관리자페이지에서 52시간 근태 - 근무관 ... Read more

INTRO,주 52시간 도입으로 인해 직원들의 근태관리를 신경쓰는 회사들이 많아지고 있습니다. <br>그러다보니 출/퇴근 설정에 대해 요청이 많아 메뉴얼 남겨드리오니 참고부탁드리겠습니다.,<hr width='100%' style='height: 1px;background-color: black;'></hr>,1. 설정방법,<font color=red>※ ... Read more

INTRO,예기치 못한 상황으로 인해 불가피하게 재택근무를 실시해야 하는 상황에 직면하셨을 것입니다. 그럴때 근태 관리 방법에 대해 어떻게 해야할지 계획조차 세워지지 않으실 수 있습니다. 고민마시고 지오유 그룹웨어를 사용하고 계신다면 여러가지 근태 설정들을 통해 귀사에서 적용하실 재택근무를 운용해주시기 바랍니다.,1. 재택근무 기간 기준에 따른 근태설정, ... Read more

INTRO,1. 선택근무제,<font color="red"><b> ※ 보상휴가의 사용유무에 따라 설정의 차이가 있으므로 내부 규정에 맞는 메뉴얼을 선택하여 적용하시면 됩니다. </font></b>,주 52시간 근무환경의 시작으로 근로기준법 51조에 의거한 유연근무제가 도입되었습니다.<br> 유연근무제의 뿌리를둔 각종 근무제들이 파생되었고 저희 그룹웨어에서 ... Read more

INTRO,보상 휴가 설정 방법,크게 수동 등록 방법, 자동 등록 방법으로 나뉩니다. <br>이 중에 자동 등록 방법은 연장근무 신청서의 시간에 비례한 보상휴가를 부여하는 설정입니다.,- 수동등록 방법,- 자동등록 방법,1. 보상 휴가 부여,2. 보상 휴가 수정 및 삭제,1. 보상휴가 자동 부여 항목 체크,2. 보상휴가 요율 산정 기준 및 계산범위 설정, ... Read more

<b><font size="2">52시간 근무제에 따른 근무 형태에 대해 끊임없이 노력하는 지오유 그룹웨어<br> 변화되는 시장에 발맞춰 시스템을 지속적으로 업데이트 하고 있습니다. <br></font></b>,2. 발생현상,<center><font size="3"><b>① 30분 야근 신청을 하였지만 '0시간' 으로 나타납니다.</b></font></ ... Read more

도입배경,2019년도에 들어서 주 52시간 근무가 업체들 사이에서 큰 화두로 떠 올랐습니다.<br> 300인 이상의 사업장의 경우는 이미 주 52시간의 법 테두리 안에 들어갔고, 50인부터 300인 미만의 사업장은 2020년 1월 1일부터 최소 6개월간의 계도기간에 들어 갔습니다. 5인 이상의 사업장도 2021년 7월 1일부터 주 52시간이 적용됩니다.< ... Read more

반반차라는 개념을 많은 회사에서 도입하고 그룹웨어에서 반영해달라는 요청으로 오전/오후반차 택일제에서 반반차까지 적용할 수 있도록 시간범위를 지정할 수 있게 업데이트되었습니다.,개선 전,개선 후,변경 사항,개선 전에는 시간범위를 오전반차, 오후반차 택일 형식이였지만 시간 설정으로 업데이트가 되면서 반반차를 적용 할 수 있게 되었습니다.,반반차 설정 방법, ... Read more

해가 바뀌면 근태관련으로 몇가지 설정을 하셔야 하는 부분이 있습니다. 예를 들어 작년 연차를 올해 사용해야하는데 그에 대한 설정을 어떻게 하는지가 있습니다. 여기에서는 새해가 되기 전, 어떤 설정을 해줘야 할 지 글과 영상으로 설명드리도록 하겠습니다.,1. 타임테이블 설정,2. 법정공휴일 추가,3. 연차수 할당,4. 연차수 이월,① 신근태설정 클릭<br> ... Read more

개요,근태관리는 인사(HR)에서 빠질 수 없는 필수 데이타로써 출결 관리 및 급여 지급 등에 중요한 자료로 사용됩니다. <BR> 지오유 그룹웨어에서도 근태관리부터 집계, 마감까지 원활한 근태관리가 가능한데요. 근태 마감을 통해 급여가 확정되므로 정확한 통계 산출이 중요합니다. 일반적으로 기업에서 근태 집계 및 마감은 월 단위로 이루어지며, 보통 전월 1일 ... Read more

회사 연차 규정에 따라 선연차 사용 유무에 대해 설정할 수 있습니다. <br> 잔여 연차가 없어도 선연차를 사용할 수 있도록 설정해보겠습니다. ,① 관리자로 로그인후 [관리자]페이지를 클릭합니다.,② [신근태설정]-[근무관리]-[부서/개인별 조건 설정] 순으로 클릭합니다.,③ 상단에 [:::: 선택하세요 ::::] 에서 지정하실 부서를 선택합니다.,※ 원 ... Read more

INTRO,오전에 반차를 사용하고 오후에 정상출근을 했음에도 불구하고 지각으로 뜨는 경우가 있습니다. <br> 관리자페이지에서 몇가지 설정이 안되어있는경우 이런 문제가 발생합니다. <br>아래 체크리스트가 적용되어있는지 확인 바랍니다.<br><font color="red"><b>※단, 설정 이전에 지각으로 표기된 것은 수정 불가합니다.</font></b> ... Read more

INTRO,업종에 따라서 월별로 근무 스케줄이 달라지는 경우가 있습니다. 이러한 업종에서는 미리 만들어진 스케줄도 그날 그날 조정되는게 부지기수이기 때문에 유연한 대처가 필수입니다. 여기서는 가장 기본적인 근무조를 설정하는 방법과 상황에 따라 유연하게 대처할 수 있는 근무조 설정방법을 설명드리고자 합니다.,관리자페이지 신근태설정 관련 매뉴얼입니다.,1.기 ... Read more

INTRO,변경된 휴가신청서는 근무조코드와 연관되어있으며 설정값이 잘못되었을 경우 문제가 발생됩니다.<br> <br> <b>1. 근무조코드 미할당<br> 2. 상신일자가 주휴일인 경우<br> 3. 근무조코드 할당 일자 확인<br></b> <br> 관리자분께서는 아래 매뉴얼 확인하시어 근무조코드 설정내용을 확인부탁드립니다.,1. 근무조코드 할당,① 관리자 ... Read more

근태관리 기능에서 OT발생 시 OT수당 계산기능이 구현되었습니다 아래 그림에서 확인 할 수 있습니다