연장근무 실행 시 저녁(휴게시간)을 먹지않고 근무하는 인원들이 발생합니다. 해당 인원들은 연장근무 신청시 별도 근태변경 신청서를 통해 휴게시간을 X로 변경하여 2번의 문서를 작성해야하는 불편함이 발생하여 잔업특근(OT)신청서 내 작성자 본인이 점심,저녁에 대한 휴게시간을 설정할 수있도록 개선되었습니다.,업데이트 전,저녁식사(휴게)를 하지않는 인원은, OT ... Read more
검색결과 "OT신청서"
INTRO,1. 선택근무제,<font color="red"><b> ※ 보상휴가의 사용유무에 따라 설정의 차이가 있으므로 내부 규정에 맞는 메뉴얼을 선택하여 적용하시면 됩니다. </font></b>,주 52시간 근무환경의 시작으로 근로기준법 51조에 의거한 유연근무제가 도입되었습니다.<br> 유연근무제의 뿌리를둔 각종 근무제들이 파생되었고 저희 그룹웨어에서 ... Read more
INTRO,보상 휴가 설정 방법,크게 수동 등록 방법, 자동 등록 방법으로 나뉩니다. <br>이 중에 자동 등록 방법은 연장근무 신청서의 시간에 비례한 보상휴가를 부여하는 설정입니다.,- 수동등록 방법,- 자동등록 방법,1. 보상 휴가 부여,2. 보상 휴가 수정 및 삭제,1. 보상휴가 자동 부여 항목 체크,2. 보상휴가 요율 산정 기준 및 계산범위 설정, ... Read more
개요,근태관리는 인사(HR)에서 빠질 수 없는 필수 데이타로써 출결 관리 및 급여 지급 등에 중요한 자료로 사용됩니다. <BR> 지오유 그룹웨어에서도 근태관리부터 집계, 마감까지 원활한 근태관리가 가능한데요. 근태 마감을 통해 급여가 확정되므로 정확한 통계 산출이 중요합니다. 일반적으로 기업에서 근태 집계 및 마감은 월 단위로 이루어지며, 보통 전월 1일 ... Read more
문제점,잔업/특근(OT)신청 시 동일 사용자 / 동일 일자로 지정하여 등록할 경우 마지막 입력정보만 OT에 등록되는 문제점이 발견.,보완내역,잔업/특근(OT)신청 시 현재 시스템 로직이 사용자별 동일일자에 한건의 OT신청만 등록할 수 있도록 되어 있음에도 불구하고 입력화면에서 해당 경우에 대한 처리가 없어서 조건을 추가하였습니다.
문제점,관리자페이지 > 신근태관리 > 코드관리 > 환경값 - 4.권한별 환경값 설정에서 전자결재 옵션 및 사용제한의 OT신청서 사용유무에 대한 설정을 하도록 되어 있었으나, 확장솔루션 > 신근태관리 > 연장근무신청 화면의 "연장근무신청" 버튼이 설정값과 상관없이 항상 노출되었습니다.,수정 및 보완 내용,관리자페이지 > 신근태관리 > 코드관리 > 환경값 ... Read more
신근태사용업체에 제공되는 시스템양식 중 3.잔업/특근(OT)신청서의 내용부분에서 선택한 일자 기준의 해당 월의 "月일반연장시간"과 "月휴일연장시간"의 사용시간 합산값이 각각 표시되도록 수정조치하였습니다.,문제점,신근태사용업체에 제공되는 시스템양식 중 3.잔업/특근(OT)신청서의 내용부분에서 "月일반연장시간"과 "月휴일연장시간"의 값이 선택한 일자가 근무일 ... Read more
1. 근태시스템 사용 여부를 체크합니다. ,2. 우선순위에 대한 정렬을 입력합니다. ,3. 그룹웨어시스템내에서 출/퇴근하기, 외부시스템(캡스, 출퇴근체크기), 둘다 사용 가능 중에 출퇴근 체크 Input 방법을 선택하여 체크합니다. ,4. 출근체크 가능한 시작 시간을 설정합니다.,5. 휴일 출근시 출근여부를 체크할 것인지 설정합니다. ,6. 전자결재 시스 ... Read more