INTRO,기존에 휴가 일정을 변경하기 위해서는 근태변경 신청서를 통해 취소한 후, 다시 변경할 날짜로 재상신을 해야했습니다.<BR><BR> 하지만 이제는 바로 "휴가 변경 신청" 을 통해 날짜를 변경해보세요!,휴가 변경신청 방법,1. 근태변경 신청서에서 수정영역을 "13. 휴가 변경신청서 - 자동연동지원" 로 선택합니다.,/static/home2/fi ... Read more
검색결과 "휴가 상신"
휴가신청서에서는 상신자의 부여,잔여,사용 연차를 확인할 수 있었습니다.<BR> 이번 업데이트를 통해 휴가신청서 결재자가 결재화면에서 그 외의 추가적인 정보를 확인할 수 있도록 표기 항목이 추가되었습니다.<BR><BR> 어떤 항목들이 추가되었는지 확인해볼까요?,/static/home2/files/11/32/1713944489.jpeg,1. 근속정보,상신자 ... Read more
<p style="color:black;">INTRO,<p style="color:black;">분단위 연차 제도 도입으로 휴무코드를 분으로 등록하여 사용시, 관리자페이지 연차수관리 화면에서는 일단위로만 표기되어 <br>소수점으로 확인해야하는 번거로움이 있었습니다. <br>이번 업데이트로 연차수관리 화면에서 '분단위로 보기' 모드가 추가되어 d,h,m ( ... Read more
1. 개요,서류모음철이란?,종이 문서를 사용한적 있으신 분들이라면 결재문서를 양식별, 부서별, 법인별, 업무별 등 문서를 구분하여<br> 파일철로 보관하신 기억 한번씩은 있으실겁니다. <br> 이처럼 서류모음철은 문서를 조금더 세분화하여 관리하기 위한 기능으로써 서류 모음철을 이용하여 <br> 기존 종이문서의 파일철과 유사하게 문서를 구분해서 상신할 수 ... Read more
기존 임시보관함에 휴가신청서가 존재할경우, 사용자들에게 임시저장한 휴가신청서가 존재한다는것을 알리기 위해 일정관리 및 52시간 근태에서 휴가 일정이 표기되었습니다. 일정관리 및 52시간 근태에 상신중으로 표기되는 휴가신청서로 인해, 다음결재자가 일정 및 휴가신청에는 표시가 되지만 결재문서가 도착하지 않았다는 혼란이 있어 임시보관함에 저장된 휴가신청서는 일 ... Read more
안녕하세요 지오유 그룹웨어 입니다.<br> 최근 많은 회사에서 복지제도에 대한 규정 중, 반반차 제도를 도입하고 계신 곳이 많습니다.<br> 연차, 반반차 제도라고 하면, 1일 8시간 근무자의 연차를 2시간 단위로 선택해서 사용하는 제도 입니다.<br> 다시말해, 1일 8시간 근무시 반차는 1일의 반인 0.5일 반반차는 0.25로 계산을 하여 소숫점 연차 ... Read more
근로기준 법에 근거하여 각 근무제 유형별 특성을 반영한 '52시간 근태' 에 대한 활용도가 높아짐에 따라 단순 데이터 값에 대한 표시뿐만이 아닌, 도식화된 표와 간결해진 UI가 적용된 페이지를 추가하였습니다.<hr> 해당 페이지는 기존 52시간 근태와 같이 그룹웨어 상에 세팅된 기준 값이 그대로 적용되기에 관리자 단에서 별도 추가해야할 설정은 없으며 사용 ... Read more
INTRO ,1. 예외근무신청서,2. 휴가신청서,3. 예외근무/휴가 취소 신청,기존 동일날짜 한 건만 상신 가능하던 예외근무/휴가 신청으로 인해 연속 출장 및 훈련 및 반차 사용에 있어서 불편하셨을 것입니다. 이번 업데이트를 통해 동일날짜에 2건을 상신할 수 있으니 참고하시어 근태 신청에 반드시 참고하여 주시기 바랍니다.,OUTRO,휴가의 경우 반차는 휴 ... Read more
개요,문서번호는 왜 중요할까요? 문서는 '한국산업 기술 진흥원'에서 직접 문서관리 규칙과 방법에 대해서 정립하여 온라인을 통해 기업에게 배포하고 안내 할 정도로 회사의 큰 자산들중 하나 입니다. 규칙과 체계가 잘 갖춰진 프로세스 경영을 하는 기업이라면 이러한 중요자산을 아무런 규칙과 순서없이 만들고 보관하지는 않을 것입니다. 자, 이번시간에는 이와같은 ... Read more
INTRO,지오유.근태기기 어플에서 휴가신청서 및 연장근무 신청서를 작성할 때, 상신을 진행할 때 결재 상신이 불가한 경우가 있습니다. 그때는 당황하지 마시고 아래 항목을 확인하여서 진행 부탁드리겠습니다.,1. 지정된 결재라인이 없어 상신할 수 없습니다.,지오유.근태기기에서는 근태결재문서 양식에 고정결재라인이 설정되어 있어야 상신을 진행할 수 있습니다., ... Read more
너무 많은 결재를 받아야해서 일일이 수락을 할수없는 대표님이나 회장님,<br> 전결·대결을 이용하지 않지만, 결재는 빨리 진행되어야 하는 업체들,<br> 중간결재자의 부재로 결재가 멈춰서는 안되는 등의 여러가지 상황을 위해서<br> '자동결재' 기능이 업데이트 되었습니다.<br>,1. 설정방법,정식적으로 사용하기전 관리자가 설정해줘야하는 설정이 하나 있습 ... Read more
비연차 휴무(여름휴가, 리프레쉬휴가, 장기근속휴가 등)에서도 반차처럼 0.5일, 반반차처럼 0.25일을 사용할 수 있도록 휴가신청 양식이 변경되었습니다. 해당 부분에 대해 숙지하여 휴가 설정 및 사용에 참고하여 주시기 바랍니다.,1. 휴무코드 설정,기존에 "시간설정여부"에서 "안함, 오전/오후, 시간범위" 에서 택 1을 해야만 했던 것에서 하나의 휴무코드 ... Read more
근태의 기본인 출퇴근부터 잔업, 야근, 휴가, 결재를 모바일로 한번에!<br> <b><font color="red"><font size="3">출퇴근 장소,인식기기 제약없는</b></font></font> 지오유.근태기기 앱이 업데이트 되었습니다.,1. 설치방법,2. 사용방법,3. 근태현황,모바일 기기를 사용하기 위해서는 어플을 우선 설치해주셔야 하는데요 ... Read more
INTRO,1. 선택근무제,<font color="red"><b> ※ 보상휴가의 사용유무에 따라 설정의 차이가 있으므로 내부 규정에 맞는 메뉴얼을 선택하여 적용하시면 됩니다. </font></b>,주 52시간 근무환경의 시작으로 근로기준법 51조에 의거한 유연근무제가 도입되었습니다.<br> 유연근무제의 뿌리를둔 각종 근무제들이 파생되었고 저희 그룹웨어에서 ... Read more
INTRO,매년 정기적으로 부여 받은 연차가 아닌 연장 근무 및 휴일 근무로 인한 보상휴가를 부여 받았을 때, 이를 사용하는 방법은 일반 연차 신청과는 조금 다를 것입니다. 기본적인 보상휴가 부여 프로세스를 알고 나에게 부여된 보상 휴가에 대해 잘 사용할 수 있도록 아래 내용을 반드시 숙지해 주시기 바랍니다.,1. 보상 휴가 부여,보상휴가는 연장근무 신청 ... Read more
INTRO,전자결재 문서 검색시 상신자ID로 찾게되면 일일히 ID를 찾아야 하는 번거로움이 있다는 의견이 있었습니다. <br> 고객사의 의견을 신속히 반영하여 세부적인 조건절 검색이 추가 업데이트 되었습니다. <br> 사용자 측에서 쉽고 빠르게 검색할 수 있는 방법을 설명 드리겠습니다.,1. 전자결재 문서검색 조건방법 변경,<br> <br> <br>, ... Read more
INTRO,보상 휴가 설정 방법,크게 수동 등록 방법, 자동 등록 방법으로 나뉩니다. <br>이 중에 자동 등록 방법은 연장근무 신청서의 시간에 비례한 보상휴가를 부여하는 설정입니다.,- 수동등록 방법,- 자동등록 방법,1. 보상 휴가 부여,2. 보상 휴가 수정 및 삭제,1. 보상휴가 자동 부여 항목 체크,2. 보상휴가 요율 산정 기준 및 계산범위 설정, ... Read more
INTRO,포상의 개념으로 부여되는 휴가에 대해 차감일수를 0으로 설정해 놓고 구두로 "포상 휴가 3일 부여 되었으니 3일 기간으로 맞춰서 이번달 안에 신청해주세요." 라고 이제는 말하지 않으셔도 됩니다. 별도 신청할 수 있는 기간 및 일수를 시스템상에서 부여하여 연차에서 차감되지 않는 휴가를 사용할 수 있도록 해보세요!,1. 비연차 휴무 코드 등록 방법 ... Read more
INTRO,근태와 연동되어 있는 <b>시스템양식(연장근무신청서,예외근무신청서,휴가신청서)</b>으로 결재를 상신한 뒤, 해당 건을 취소하기 위해서는 근태변경신청서를 작성해야 합니다. 그 중, 귀사에서 사용하지 않는 수정 영역도 전부 표출되어 사용자들이 선택 시 혼란을 느끼신다면 원하는 영역만 노출시켜 사용자들에게 편의를 제공하실 수 있습니다. 아래 내용을 ... Read more
연차사용촉진제도란?,근로기준법에 의거 사용자가 근로자에게 잔여 연차유급휴가일수를 서면으로 알려주어 근로자가 사용시기를 정하여 사용자에게 서면으로 통보하도록 하는 제도입니다. 연차사용촉진제도의 시행에 따른 조치에도 불구하고 사용하지 않은 연차유급휴가가 소멸되는 경우사용자는 근로자에게 사용하지 아니한 연차유급휴가를 보상할 의무가 없게 됩니다. 이러한 이유로 ... Read more