검색결과 "시차"

INTRO,52시간 근태 이슈가 반영되어 '52시간 근태' 라는 명칭으로 서비스 되었던 사항을 '근태관리' 로 일원화 하였습니다.,/static/home2/files/11/270/1690508846.png,기본근로제, 유연근로제, 시차근로제, 자유근로제 등 모든 형태를 아우를 수 있는 개선된 '근태관리' 의 많은 이용 부탁드리며, 이를 지원하지 않는 구 ... Read more

INTRO,그룹웨어를 통해 직원들의 출근 및 퇴근 값을 확인할 수 있습니다. 하지만 정상 출퇴근 데이터 사이에 지각을 하거나 출근 혹은 퇴근 값이 미체크 되어 있는 인원에 대한 전체 파악은 불가했습니다. <BR> 이러한 불편한 점을 해소시키고자 두 가지의 메뉴가 추가되었습니다. 각 메뉴들의 기능들을 참고하시어 직원들의 근태 값에 대해 보다 쉽게 체크하시길 ... Read more

INTRO,1. 선택근무제,<font color="red"><b> ※ 보상휴가의 사용유무에 따라 설정의 차이가 있으므로 내부 규정에 맞는 메뉴얼을 선택하여 적용하시면 됩니다. </font></b>,주 52시간 근무환경의 시작으로 근로기준법 51조에 의거한 유연근무제가 도입되었습니다.<br> 유연근무제의 뿌리를둔 각종 근무제들이 파생되었고 저희 그룹웨어에서 ... Read more

유연근무제란?,“유연근무제”란 통상의 근무시간·근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도입니다(「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제2조제3호가목, 「국가공무원 복무규정」 제10조제2항 참조 및 고용노동부, 『궁금함이 쏙쏙 풀리는 유연근무제 ... Read more

출근지(장소) - 출근장소에 대한 출근체크 허용 여부 및 옵션을 설정합니다.,사용자검색 - 사용자검색을 클릭하여 권한대상자를 선택할 수 있습니다.,로그인시 출근 확인여부 - 로그인시 출근 여부를 확인할 것인지 설정합니다.,사내 출퇴근 허용여부 - 사내 출퇴근 허용 여부를 설정합니다.,사외 출퇴근 허용여부 - 사외 출퇴근 허용 여부를 설정합니다.,모바일 출 ... Read more

1. 시스템 환경값 설명입니다. ,적용범위, OT사용여부, 점심시간계산, 사내근태규정을 설정할 수 있습니다. ,[적용 범위] : 조직내 전체 대상자에게 적용됩니다. ,[OT사용여부] : OT사용여부를 선택할 수 있습니다. ,[점심시간 계산] : 점심시간을 지정할 경우, 해당 시간을 근무시간으로 포함하지 않습니다. ,시차가 다른 국가일 경우, 출근지에서 설 ... Read more

메일예약 발송을 원하는 시간에 발송할 수 있도록 업그레이드 되었습니다.,해외에 메일을 보낼 때, 우리나라와의 시차 극복이 가능합니다.,이른 시간이나 늦은 시간에 메일을 보내야 할 때 유용합니다.,특정한 날에 보내야 할 메일을 예약하여 원하는 시간에 보낼 수 있습니다.,한 번의 클릭으로 사용 여부를 체크할 수 있는 옵션도 있습니다.

문제점,해외사업부와 국내 사업부의 로그인 접속 시간과 출퇴근 적용 시간이 동일합니다. 시차에 따라 적용 될수 있도록 해주세요.,해결,각 개인별 시차적용은 관리자가 수정이 가능합니다.,관리자로 로그인 후, 사용자 계정관리를 클릭합니다.,사용자 관리에서 시차 변경할 사용자를 선택후, 사용자 수정 버튼을 클릭합니다.,개인사진 밑에 시차항목이 있습니다. 항목에 ... Read more

질문,검색결과가 이상하게 나옵니다. 내가 열람해 볼 수 없는 문서가 검색결과로 나왔습니다. 더불어, 전혀 검색어와 관련되지 않은 엉뚱한 문서가 검색되기도 합니다. 이런 경우, 어디에 교정 요청을 해야 하는 지요?,답변,검색 결과가 잘 못 나왔다니, 우선 업무에 불편을 드려 죄송합니다. 검색결과가 잘 못 나오는 경우는 아래와 같은 경우일 것입니다. 이 경우 ... Read more