검색결과 "근태 수정"

INTRO,근태 전용 어플인 '지오유.근태기기' 어플을 통해 휴가 취소, 예외근무 취소 등을 신청하고자 할 때, 근태변경신청을 진행합니다.<br> 이번 업데이트를 통해 근태변경 신청서에 나의 근무 계획값을 변경 신청하는 [기준(계약)근무계획값변경(조정)] 항목이 추가되었습니다.,근무 계획값 변경 방법,1. 지오유.근태기기 에서 '근태변경 신청' 을 클릭합 ... Read more

INTRO,기존에 휴가 일정을 변경하기 위해서는 근태변경 신청서를 통해 취소한 후, 다시 변경할 날짜로 재상신을 해야했습니다.<BR><BR> 하지만 이제는 바로 "휴가 변경 신청" 을 통해 날짜를 변경해보세요!,휴가 변경신청 방법,1. 근태변경 신청서에서 수정영역을 "13. 휴가 변경신청서 - 자동연동지원" 로 선택합니다.,/static/home2/fi ... Read more

개요,휴무코드/예외근무코드의 정렬 순서를 설정하여 원하는 대로 목록이 나타날 수 있도록 업데이트 되었습니다.,업데이트 전,정렬순서 기능이 없어서 기입한 순서대로만 나타났습니다.,/static/home2/files/11/32/1673946500.jpeg,/static/home2/files/11/32/1673946524.jpeg,업데이트 후,/static/h ... Read more

근로기준 법에 근거하여 각 근무제 유형별 특성을 반영한 '52시간 근태' 에 대한 활용도가 높아짐에 따라 단순 데이터 값에 대한 표시뿐만이 아닌, 도식화된 표와 간결해진 UI가 적용된 페이지를 추가하였습니다.<hr> 해당 페이지는 기존 52시간 근태와 같이 그룹웨어 상에 세팅된 기준 값이 그대로 적용되기에 관리자 단에서 별도 추가해야할 설정은 없으며 사용 ... Read more

INTRO,휴가 부여일수와 출퇴근 시간 값에 대한 변동사항이 발생될 경우 관리자가 이를 수정할 수 있습니다. 하지만 관리자단에서 부여된 값을 수정하는 사유를 별도로 기재할 수 있는 공간이 부재하여 그에 대한 이력관리가 힘들었습니다.<HR> <b>따라서 발생된 수정사항에 대해 간단하게 메모해둘 수 있는 기능을 추가하였습니다.</b>,휴가 부여,사용할 수 있 ... Read more

INTRO,기존에 연장근무를 한번만 올릴 수 있었습니다. 하지만 최근 정규 근로시간 이외의 근무시간은 모두 연장근무로 인정을 하기 위해 조기출근하여 진행한 근무, 그리고 야간에 연장하여 진행한 근무 모두 그에 대한 결재 상신이 가능해야함을 인지.<BR> <BR> 하루에도 두건을 상신할 수 있도록 개선되었습니다.,1. 연장근무 신청서 작성시의 변화,- 기존 ... Read more

INTRO,1. 수정 전,2. 수정 후,기존에 개인별 근태집계에서는 휴가일수가 아닌 휴가 건수로만 표기되어 휴가신청 횟수만 확인이 가능했습니다. 집계표에서는 차감된 일자를 정확히 확인할 수 있어야 하기에 <B>"휴가일수"</B>도 확인될 수 있도록 추가되었습니다.,휴가신청이라고 분류가 되어져 있으며 단위가 '일'로 표시가 되어 있지만 실질적으로 휴가신청 ... Read more

INTRO,출퇴근 기준 시간, 연장근무 제한 시간, 출근체크 방법 등등. 법인별로 혹은 부서별로 근태에 대한 기준을 다르게 설정해야할 때가 있습니다. 그럴 때엔 전체가 아닌 부서 혹은 개인 별로 원하시는 기준 값을 별도 설정 하시기 바랍니다.,1. 부서 혹은 개인별 적용 대상 추가,/static/home2/files/11/733/1758758764.png ... Read more

근태의 기본인 출퇴근부터 잔업, 야근, 휴가, 결재를 모바일로 한번에!<br> <b><font color="red"><font size="3">출퇴근 장소,인식기기 제약없는</b></font></font> 지오유.근태기기 앱이 업데이트 되었습니다.,1. 설치방법,2. 사용방법,3. 근태현황,모바일 기기를 사용하기 위해서는 어플을 우선 설치해주셔야 하는데요 ... Read more

INTRO,1. 선택근무제,<font color="red"><b> ※ 보상휴가의 사용유무에 따라 설정의 차이가 있으므로 내부 규정에 맞는 메뉴얼을 선택하여 적용하시면 됩니다. </font></b>,주 52시간 근무환경의 시작으로 근로기준법 51조에 의거한 유연근무제가 도입되었습니다.<br> 유연근무제의 뿌리를둔 각종 근무제들이 파생되었고 저희 그룹웨어에서 ... Read more

INTRO,근태와 연동되어 있는 <b>시스템양식(연장근무신청서,예외근무신청서,휴가신청서)</b>으로 결재를 상신한 뒤, 해당 건을 취소하기 위해서는 근태변경신청서를 작성해야 합니다. 그 중, 귀사에서 사용하지 않는 수정 영역도 전부 표출되어 사용자들이 선택 시 혼란을 느끼신다면 원하는 영역만 노출시켜 사용자들에게 편의를 제공하실 수 있습니다. 아래 내용을 ... Read more

개요,주52시간이 이슈로 떠오르고 시간이 꽤 흘렀습니다.<br> 이제는 거의 모든 사업장이 주52시간의 영향을 받는다고 해도 과언이 아닌데요,<br> 사업장은 뜻하지 않은 불이익(<strong style="color:red;">2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금</strong>)을 방지하기 위해, 관리해야 하는 부분이 상당히 많아졌습니다. ... Read more

반반차라는 개념을 많은 회사에서 도입하고 그룹웨어에서 반영해달라는 요청으로 오전/오후반차 택일제에서 반반차까지 적용할 수 있도록 시간범위를 지정할 수 있게 업데이트되었습니다.,개선 전,개선 후,변경 사항,개선 전에는 시간범위를 오전반차, 오후반차 택일 형식이였지만 시간 설정으로 업데이트가 되면서 반반차를 적용 할 수 있게 되었습니다.,반반차 설정 방법, ... Read more

2020년 1월 1일부로 50인 이상 300인 미만 사업장에 주 52시간 근무제가 시행이 됩니다.<br> 시행을 두고 부분적 유예를 하느냐 마느냐 잡음이 많지만 시행이 될 것이라는 데에는 이견이 없습니다. <br> 주 52시간 근로제가 시행됨에따라 많은 분들이 근태관리 솔루션을 알아보고 계십니다.<br> 근태관리 솔루션을 도입하기 앞서 기능이나 가격 ... Read more

도입배경,거의 모든 업체들이 자체적으로 캡스나 세콤같은 단말기를 도입하여 출퇴근 및 보안을 관리하고 있습니다. 이에 단말기를 통한 근태를 그룹웨어와 연동시키기를 원하는 업체가 점점 증가함에 따라, 지오유에서는 에이전트라는 프로그램을 개발하게 되었습니다. 에이전트를 사용하면, 단말기에서 발생하는 출근 및 퇴근을 바로 그룹웨어에 전송할 수 있어, 그룹웨어 로 ... Read more

Intro,근로기준법이 개정된 것을 아시나요? <font color="blue">개정 전 근로기준법 : 1년 미만 입사자에 대해 연차를 부여하지 않음. 개정 후 근로기준법 : 1년 미만 입사자 한 달 만근시 연차 1일 부여.</font> 해당 개정법이 적용되는 시기는 사업장 규모에 따라 다릅니다. 귀사에 적용되는 시기는 고용노동부에서 확인해보시기 바랍니 ... Read more

휴가 및 외근, 출장 시 미리 전자결재 신청서를 통해 결재를 진행하게 됩니다. <br>결재를 득하게 되어 확정이 되었으나, 이후 일정이 취소되거나 변동되는 경우가 발생될 수 있습니다. <br> 지오유 그룹웨어는 휴가 및 예외 근무 신청시, 신근태관리 시스템과 연동이 됩니다. 연동되는 항목은 아래와 같습니다. <br><br> <b>1) 휴가신청 <br>< ... Read more

사용자가 퇴사 및 휴직을 한 경우, 사용자를 정지 처리합니다. 퇴사자를 정지 처리하지 않을 시, 과금인원에 포함되므로<br> 추후에 입사자가 늘어나는 경우, 추가 사용자에 대한 비용을 납부해야 합니다. <Br>위 사유로 퇴사 및 휴직자는 반드시 정지 처리를 하고 인수인계자에게 자료이관을 하여 업무 단절 및 누락이 없도록 설정해야 합니다. 관련 지식마당은 ... Read more

기초정보관리의 사용환경(옵션)에서는 사용자 환경에서 변경할 수 있는 개인 옵션을 전체적으로 일괄 변경할 수 있는　메뉴입니다. 또한 그룹웨어와 관련된 인사카드, 근태관리 시스템 등의 옵션을 변경할 수 있습니다.,1. 조직도 표시방법,① 인사카드 형식,② Tree 형식,③ Chart 형식,2. 조직도 표시 기본값,───────────────────────── ... Read more