연차수를 각각 수동으로 부여할 수 있지만 다수의 연차를 한번에 부여하기 위해 활용했던 “연차수 일괄 업로드” 에 [비고] 도 업로드 될 수 있도록 추가되었습니다. 이제 연차수 업로드 후에 비고를 별도로 기입하지 말고 한번에 업로드 하세요.
작업책임자의 변경은 요청자만 가능했습니다. 다만, 만일 요청자가 퇴사를 하여 계정이 정지된 상태일 때 업무 인수인계 차원으로 작업책임자가 변경되어야 하는 상황일때 문제 없이 인수인계할 수 있도록 업데이트 되었습니다.
모든 현장의 양식이 손안에 들어옵니다. QR코드를 통해 언제 어디서든 찍고 누르고 체크하면 끝, 지오폼이 출시되었습니다.
생일을 기입, 노출하기 싫어 미표기하고자 아무런 설정 없이 계정을 생성하면 생일은 1월 1일로 픽스되어 본 생일에 맞지 않은 날짜가 표기됐었습니다. 생일 미표기를 위한 월, 일 선택지에 “공백”을 추가하여 이를 해소하였습니다.
근무계획 수립을 각자 사용자들이 신청할 수 있으나 관리자 단에서도 근무조 별로 별도 설정이 가능합니다. 이때 원활한 수정 및 근무조 변경에 따른 유동적 변경 기능에 대해 업데이트 되었습니다. 보다 더 유연한 근무 시간에 대한 편성 진행 가능합니다.
쉐어메일의 기존 메일리스트는 제목과 발신자 중심의 정보만 제공되어, 메일의 상세한 정보를 파악하기에 다소 어렴움이 있었습니다. 이번 개선을 통해 메일리스트의 정보를 추가하여 메일의 디테일한 정보를 확인할 수있습니다.
더욱 원활한 자료 공유를 위해 게시글에 첨부할 수 있는 파일의 총 개수를 늘렸습니다. 개별 파일 용량 제한은 기존과 동일하게 유지되지만, 업로드 가능한 파일 수는 50개까지 늘어나 다양한 이미나 문서를 한꺼번에 등록하기에 훨씬 수월해졌습니다.
파일의 유/무뿐만이 아니라 첨부파일 개수를 통해 세밀한 통제가 가능하도록 기능을 개선하였습니다. 이제 단순히 파일 첨부 여부를 넘어, 업무 성격에 따라 2개 이상의 증빙이 필요한 문서에 대해 보다 엄격한 관리가 가능해집니다.
첨부파일 링크에 대한 관리자 통제 기능이 새롭게 추가되었습니다. 문서 상신 시 첨부된 파일의 링크 허용 여부를 관리자가 직접 결정할 수 있습니다.
전자결재, 게시판, 업무관리, 업무일지, 일정관리, 공유물예약관리 등 댓글(리플)란에서 사용할 수 있는 이모티콘에 ‘이모지’ 이모티콘이 새로 추가되었습니다. 더 다양한 이모티콘을 사용해보세요.
그룹웨어에서 작성한 공문을 외부에 링크형태로 메일을 보냈을 때, 외부 수신자의 화면에서는 출력양식이 적용되지 않은 그룹웨어 결재문서 화면과 동일하게 보였습니다. 이를 양식별로 출력양식의 화면을 그대로 보여줄 수 있는 옵션이 추가되었습니다.
공유물 예약을 다중일자로 등록했을 때, 일괄 삭제가 불가하고 날짜별로 개별 삭제를 해야했기 때문에 번거로웠습니다. 이를 ‘일괄삭제’ 할 수 있는 기능이 추가되어, 사용이 취소되었을때 한번에 삭제를 할 수 있게 되었습니다.
관리자페이지의 연차사용촉진 메뉴의 기능들이 리뉴얼되었습니다. 이제 메일로도 사용자에게 촉진 안내문을 발송할 수 있도록 개선되었으며 몇몇 추가 기능들이 생겼습니다. 어떻게 변경되었는지 확인해볼까요?
관리자가 개별적으로 비밀번호를 변경하도록 안내를 하고, 직접 환경설정에서 비밀번호를 변경해야 했으나 이를 로그인시 자동으로 띄워주도록 반영하여 사용자 비밀번호 보안 정책이 보완되었습니다.
기존에는 OpenURL에 유효기간이 존재해, 공유된지 오랜 시간이 지난 후에 열게 되면 만료된 링크로 나타나고 접속이 불가능했습니다. 이번에 해당 유효기간을 삭제하여, 영구히 유지되도록 변경되었습니다.
요약을 기입하세요.
지오톡 관리자 계정에서 사용자들이 1:1채팅방을 제외한 단체방을 생성하지 못하도록 설정하는 옵션이 추가되었습니다. 권한대상자를 추가하여 일부 사용자에게도 권한을 부여할 수 있기 때문에 부서장이나 단체방을 운영해야하는 사용자에게 효율적인 옵션입니다.
보상휴가를 월 또는 분기별로 마감하는 회사의 경우 타임테이블에서 보상휴가잠금/마감 기능을 많이 활용하고 있습니다. 지금까지는 결재가 진행중인 보상휴가신청 건과 관계없이 잠금/마감 처리가 가능했으나 이를 체크할 수 있는 로직이 새로 추가되었습니다.